Nye takter i for-synings-k?den

Menne-sker kommer f?r alt andet.

En uniformeret medarbejder arbejder i et produktionsanl?g til komponenter oplyst med gr?nt lys

Apples produkter er de-signet i Californien og fremstillet af menne-sker i hele verden. Vi bestr?ber os p? at opretholde vores h?je standarder alle de steder, vi arbejder, ved at st?tte menne-sker og lokal-samfund i hele vores for-synings-k?de og sam-arbejde om at beskytte vores f?lles planet.

H?jdepunkter

Innovation. Overalt.

Vores forsynings-k?de omfatter tusindvis af leverand?r-anl?g i over 60 lande. Leverand?rerne under-st?tter alle stadier i Apple-produkters livscyklus, og vores strenge krav g?lder globalt, s? vi kan rykke vores partnere, os selv og branchen som helhed fremad.

Menne-sker

H?j standard i alle?led.

Apples retnings-linjer for leveran-d?rer er med til at skabe udvikling.

En medarbejder i fuld arbejdskraft og sikkerhedsbriller observerer samling af Apple Watch

Alle fortjener et sikkert og sundt arbejdsmilj?, hvor man bliver behandlet med v?rdighed og respekt. Igennem 20 ?r har Apples retnings-linjer for leveran-d?rer fastsat vores standarder inden for om-r?der som arbejds-forhold og menneske-rettig-heder, sundhed og sikker-hed, milj?, ansvarlig anskaffelse af materialer, dialog med rettigheds-havere og etisk forretningsf?relse.

I 2025 opdate-rede vi vores retningslinjer og tog h?jde for feedback fra eksperter, leveran-d?rer og teams hos Apple. Denne feedback har bidraget til udarbejdelsen af vores hidtil strengeste standarder, der b?de skal v?re branchef?rende og kunne til-pas-ses Apples l?bende udvikling af produkter og tjenester.

Vi?kr?ver, at vores leveran-d?rer tager ansvar. Evalueringer udf?res af uafh?ngige tilsynsf?rende, som grundigt unders?ger detaljerne i leverand?rens drift og overholdelse af vores standarder. Den tilsynsf?rende har samtaler med leverand?rens ledelse og med-arbej-derne, udf?rer omhyggelige inspektioner af anl?g og foretager omfat-tende gennemgange af dokumentation. Alt sam-men for at vurdere, om vores standarder overholdes, og om der er mulig-hed for forbedring. Udover de planlagte evalueringer foretager vi ogs? uanmeldte bes?g, hvor leverand?ren ikke p? forh?nd er klar over, at den tilsynsf?rende dukker?op.

  • Over 2,4?mio.

    leverand?r-ansatte er blevet oplyst om deres rettig-heder p? arbejds-pladsen i 2025

  • 895

    evalueringer af leverand?r-anl?g udf?rt i 2025, hvor mere end 20?% var uanmeldte bes?g

Sikkerhed frem for?alt.

Sundhed og sikker-hed har h?jeste prioritet.

Fremstilling af halvledere, Frankrig

En medarbejder i fuld arbejdsdragt kigger ind i et vindue p? en halvledermaskine

Alle har ret til en sikker arbejds-plads. Beskyttelse af menne-sker og milj? starter med at fasts?tte h?je standarder og skabe en ansvarlighedskultur.

Vi evaluerer l?bende de maskiner, fremstillings-processer og kemikalier, som vores leveran-d?rer bruger til at fremstille vores produkter, for at beskytte med-arbej-derne i vores forsynings-k?des sundhed og sikker-hed og sikre milj?et, hvor de arbejder. Vores leveran-d?rer skal udf?re regel-m?ssige inspektioner af deres anl?g, maskiner og de anvendte kemikalier for at sikre, at vores branche-f?rende sikker-heds-standarder overholdes. Vi evaluerer leveran-d?rernes overholdelse gennem regel-m?ssige og strenge evalueringer.

Vi sam-arbejder med vores leveran-d?rer om at skabe en kultur p? arbejds-pladsen, hvor sundhed og sikker-hed altid er i h?js?det. Vi tilbyder under-visnings-materialer, der under-st?tter l?bende forbedring af sikker-heds-procedurer, og?kr?ver, at leveran-d?rer tilbyder under-visning i sundhed og sikker-hed til deres ansatte. Leverand?rerne har ogs? opret-tet kommunikations-kanaler, hvor med-arbej-derne kan komme med forslag til, hvordan arbejds-pladsen kan g?res endnu mere sikker. N?r vi giver menne-sker mulig-hed for at sige deres mening og dele deres op-le-velser, hj?lper vi leveran-d?rer med at skabe arbejds-pladser, hvor sikker-hed er den h?jeste prioritet – og alle tager ansvar.

  • Over 900

    leverand?r-anl?g har deltaget i sikker-heds-under-visning siden 2022

  • Over 200

    mere sikre reng?rings-midler er p?kr?vet til brug p? anl?g til slutmontering

Fonden for udvikling af leverand?r-ansatte.

En verden af indsigt.

Uddannelse i robot-tekno-logi, Indien

To medarbejdere i arbejdskitler og sikkerhedshjelme st?r foran en monteringsmaskine

Uddannelse l?fter alle. Apples fond til udvikling af leverand?r-ansatte ?rem?rker 50?mil-lioner dollars til investering i de menne-sker, der arbejder i vores forsynings-k?de, og til fortsat fornyelse og udbygning af de uddan-nelses-forl?b, vi har tilbudt gennem mange??r.

Siden lanceringen i 2022 har fonden sam-men med f?rende partner-organisationer givet mil-lioner af menne-sker over hele verden mulig-hed for at l?re, udvikle sig og udforske mulig-heder for at komme videre i deres job eller starte p? en ny karriere.

Fondens Apple Education Hub, som nu har fysiske afdelinger i USA, Kina (fastlandet), Indien og?Vietnam, tilbyder praktiske og virtuelle l?rings-mulig-heder, der er de-signet til at give folk efter-trag-tede tekniske f?rdig-heder som Swift-kodning, grund-l?ggende viden om intelligent produktion og robot-tekno-logi.

Fonden tilbyder ogs? pro-gram-mer, der hj?lper folk med at trives p? et person-ligt plan. Undervisning i rettig-heder p? arbejds-pladsen giver med-arbej-dere viden og mulig-hed for at sige deres mening, hvis deres rettig-heder ikke bliver beskyttet. Og under-visningen i sundhed giver skr?dder-syet l?ring om vigtige emner som mental trivsel, fertilitet, forebyggelse af sygdomme og tidlig opdagelse af samme.

Vi hj?lper ogs? leveran-d?rer med at skabe mere inkluderende arbejds-pladser gennem vores erhvervsuddan-nelses-ordning for personer med handicap. Ordningen giver personer med handicap de n?dvendige f?rdig-heder til at udf?re arbejde i produktion-smilj?er og hj?lper sam-tidig vores leveran-d?rer med at g?re deres arbejds-pladser mere im?dekommende og st?ttende for alle. De deltagende leveran-d?rer ?ndrer deres anl?g, hvor det er n?d-vendigt, og de underviser deres med-arbej-dere i at hj?lpe deres nye kolleger gennem tilbud som f.eks. under-visning i tegn-sprog.

I fondens femte ?r er vi fortsat fast besluttede p? at skabe en verden af indsigt for alle p? tv?rs af vores globale for-synings-k?de.

  • Over 9?mio.

    under-visnings- og tr?nings-sessioner afholdt som en del af fonden for udvikling af leverand?r-ansatte siden lanceringen i 2022

  • Over 48.000

    deltagere p? tv?rs af over 70?anl?g i erhvervs-uddan-nelses-ordningen for personer med handicap siden lanceringen i 2022

  • Over 108.000

    leverand?r-ansatte har gennemf?rt vores Swift-kodningsforl?b siden 2017

  • Over 8?mio.

    menne-sker har haft gavn af vores sundheds? og trivselsforl?b siden 2017

Rekruttering p? den rigtige m?de.

Retf?rdig rekruttering starter med t?rnh?je standarder.

Samling af iPhone, Kina – fastlandet

En medarbejder i fuld arbejdsdragt inspicerer en iPhone ved et arbejdsbord

Vi?kr?ver, at leveran-d?rers ans?ttelses-proces er omkostningsfri, ?ben og retf?rdig, s? vi forbyder f.eks. opkr?vning af betaling for ans?ttelse, ogs? selvom det er en lovlig praksis i det p?g?ldende land. Vi er g?et sam-men med FN-organet Den internationale organisation for migration (IOM) om at udarbejde bruger-venlige v?rk-t?jer, der kan hj?lpe leveran-d?rer med at ans?tte folk p? et etisk grundlag og med respekt for deres menneske-rettig-heder.

Apple tolererer ikke tvangsarbejde. Vores indsats for at opretholde h?je ans?ttelses-krav g?lder hele ans?ttelses-perioden. Vores politikker g?lder globalt, uanset hvad en person laver, hvor personen arbejder, eller hvordan personen er blevet ansat. Vi leder efter tegn p? tvangsarbejde i for-bindelse med alle de leverand?r-vurderinger, vi foretager, og vi forts?tter med at fremme f?rende praksis p? tv?rs af branchen.

  • 0

    regi-strerede tilf?lde af tvangsarbejde i vores for-synings-k?de i 2025

  • Over 1,7?mio.

    leverand?r-ansatte har siden 2019 f?et under-visning i branche-f?rende ans?ttelsesstandarder

Vi lytter til feedback.

Arbejds-pladser formet af dem, der kender dem bedst.

Medarbejdere samarbejder eller deler viden i et klassev?relse

Feedback er afg?rende for l?bende forbedringer. Leverand?rer skal tilbyde under-visning i rettig-heder p? arbejds-pladsen, og vi opfordrer alle p? tv?rs af vores forsynings-k?de til at give feedback direkte til Apple. Vi laver interviews og sp?rge-unders?gelser blandt hundred-tusindvis af leverand?r-ansatte og tilbyder b?de hotlines og en feedback-formular p? denne hjemme-side, s? de anonymt kan indberette problemer. Vi bruger den feedback, vi f?r, til at hj?lpe vores leveran-d?rer med at forbedre deres arbejds-pladser hele tiden, s? de kan give deres med-arbej-dere den bedst mulige op-le-velse.

Apple tolererer ikke repressalier, og enhver leverand?r, der uds?tter ansatte for repressalier, fordi de har indberettet et problem, bliver m?dt med ?je-blikkelige konsekvenser, som i v?rste fald kan medf?re, at sam-arbejdet med Apple oph?rer. Vi?kr?ver af vores leveran-d?rer, at de omg?ende tager h?nd om eventuelle problemer, der opst?r, og vi holder l?bende ?je med, om dette sker, indtil vi kan bekr?fte, at alle n?dvendige tiltag er gennemf?rt.

Hvis leveran-d?rer ikke ?nsker eller ikke kan opfylde vores standarder, risikerer de at blive fjernet fra vores for-synings-k?de. Siden 2009 har vi fjernet 25 produktions-anl?g og 232 smelterier og raffinaderier* fra vores for-synings-k?de, fordi leveran-d?rerne ikke levede op til vores?krav.

  • Over 655.000

    leverand?r-ansatte blev kontaktet direkte af Apple for at give feedback om deres op-le-velser p? arbejds-pladsen i 2025

  • Over 6.900

    forbedringer foretaget p? leveran-d?rers arbejds-pladser i 2025 baseret p? feedback fra deres ansatte inden for om-r?der som personale-tjenester, faciliteter og onboarding

  • Over 42.000

    leverand?r-ansatte blev kontaktet efter interviews for at sikre, at de ikke blev udsat for repressalier

Milj?

L?s vores rapporter fra 2026 for at f? mere at vide om vores fokus p? menne-sker og planeten.

L?s vores rapporter
En medarbejder med sikkerhedsbriller inspicerer en glaskomponent p? et monteringsanl?g
Glasfremstilling, USA

Mere om Apples globale forsynings-k?de.

Din feedback g?r en stor forskel.

Feedback forbedrer vores globale for-synings-k?de. Vi gl?der os til at h?re dine tanker, sp?rgsm?l og idéer.

Feedback
Fejl: Angiv navn
Fejl: V?lg land eller omr?de
Fejl: Angiv emne
Fejl: V?lg feedback-kategori
Fejl: V?lg tilknytnings-kategori
Fejl: Skriv tilknytning
Fejl: Angiv kommentarer

Vores v?rdier viser vejen.