Jo startede sin karriere hos Apple for over 14 ?r siden som ekspert i Apple?Store. “Gennem min tid i Apple?Retail blev jeg vild med kulturen her, og jeg opdagede, hvor meget jeg br?nder for at hj?lpe folk.” Hun fulgte sin passion for arbejdet til campus i Seattle, hvor et tilf?ldigt m?de med en kollega f?rte til en sp?ndende ny mulighed i teamet for maskinl?ring og kunstig intelligens.

“Vi blev introduceret, fordi vi har meget til f?lles – vi er begge latinamerikanere og meget store fortalere for kvinder inden for teknologi.” Under deres f?rste snak fortalte Jo om en idé, der var inspireret af hendes tid hos Apple?Retail. “Kunne vi mon skabe en l?rings-oplevelse, der gjorde det nemmere for butiks-med-arbejdere at forklare, hvordan maskinl?ring bruges i vores produkter?”

Teamet var vild med idéen. De tilb?d derfor Jo en ny stilling, hvor hun var med til at g?re idéen til virkelighed. I dag kan medarbejderne i Apple?Store f?le sig endnu bedre rustet, n?r de fort?ller kunderne om fordelene ved Apples unikke tilgang til maskinl?ring. “Det er fantastisk, at det hele startede med, at jeg drak en kop kaffe med en kollega. Det er en fin m?de at l?re hinanden at kende p? og indlede et samarbejde.”

Jo arbejder ogs? p? at skabe forbindelser mellem mennesker uden for sit daglige arbejde. Hun er en af ??lederne for Women@Apple Diversity Network Association (DNA) i Seattle og var ogs? med til at lancere Pride@Apple DNA i Seattle. “Det er en vigtig del af mig at skabe en f?lelse af sammenhold. Det giver utroligt meget at v?re sammen i et f?llesskab og l?re af hinanden.”

Chidi startede sin karriere som praktikant i Commerce-produktteamet. Efter denne oplevelse var han sikker p?, at han ville starte hos Apple p? fuld tid, n?r han blev f?rdig med sin uddannelse. “Den st?rste drivkraft var teamet. Jeg var helt vild med deres arbejde, og jeg vidste, at jeg ville v?re en del af det.”

Da Chidi startede som produktchef, fandt han hurtigt b?de st?tte og inspiration. “Vejledningen fra min manager var en stor hj?lp. Og det faktum, at han, ligesom jeg, flyttede hertil p? grund af mulighederne i gruppen – det f?r mig til at t?nke, at dette team, dette arbejde, er en langsigtet vision.”

Chancen for at v?re med til at forme denne vision fra begyndelsen var s?rlig afg?rende for Chidi, og han s? et stort potentiale for sig selv. “Fordi mit team er nyere i Seattle, er der muligheder for at bidrage til den kultur og de oplevelser, vi har. Jeg kan se, at jeg er p? vej mod en str?lende fremtid her.”

Sophie havde arbejdet i meget mindre organisationer, f?r hun sluttede sig til Apple som leder for akademiske forskningsprogrammer. “Jeg havde altid arbejdet for statslige institutioner eller nonprofitorganisationer. Da jeg f?rst overvejede Apple-teamet for maskinl?ring og kunstig intelligens, var jeg ikke sikker p?, at jeg ville trives i et milj?, der var s? forskelligt fra, hvad jeg var vant til.”

Men da Sophie begyndte p? ans?ttelses-samtalerne og l?rte mere om stillingen, gik det op for hende, at Apple faktisk kunne v?re det helt rigtige sted. “Jeg inds? hurtigt, at jeg kunne bidrage til forskningsverdenen p? nye og sp?ndende m?der her. Og m?ske vigtigst af alt, at der ville blive sat stor pris p? mine individuelle bidrag.”

Da hun sluttede sig til teamet, blev Sophies beslutning kun bekr?ftet af hendes kolleger. “Alle var s? villige til at s?tte sig ned og snakke, hvis jeg havde sp?rgsm?l, uanset hvor h?j en stilling de havde. Det er nogle af de mest samarbejdsorienterede mennesker, jeg nogensinde har arbejdet sammen med.”

Da Dragos fik mulighed for at slutte sig til Apple som softwaretekniker, var han glad for, at han kunne blive i Seattle. “Jeg ville ikke v?k herfra. S? det var godt at se, hvilke muligheder jeg havde hos Apple.”

Efter at have bidraget med betydnings-fuldt arbejde i afdelingen for Apple Cloud-infrastruktur begyndte Dragos at udforske nye m?der at bruge sin ekspertise p?. “Folk her, ogs? mine overordnede, har altid st?ttet mig, n?r jeg vil pr?ve noget inden for et andet omr?de. Men det kr?vede ogs? lidt initiativ fra min egen side at give min karriere et skub.”

En del af denne indsats gik ud p? at arrangere interne m?der med andre teknikere. “Jeg ville v?re med til at udvide Apples tekniske f?llesskab i Seattle. Til disse m?der kan vi knytte b?nd og finde ud af lidt om hinanden – hvad vi arbejder p?, og hvilke udfordringer vi st?r over for.”

Det var gennem et af disse m?der, at Dragos m?dte medarbejdere fra afdelingen for Apple?Media?Products, som var i gang med nogle ting, der virkelig interesserede ham. Nogle f? ?r senere kom Dragos i tanke om samtalen. Han tog kontakt til teamet og sluttede sig til sidst til dem. “Man m?der s? mange talentfulde mennesker her. Jeg lytter altid, s? jeg bliver ved med at l?re. Det har ?bnet nye muligheder for mig.”