Da Edgar skulle beslutte, hvor han ville flytte hen fra Mexico, overvejede han ingeni?rstillinger hos Apple flere forskellige steder. Til sidst var det chancen for at blive en del af det nye Physical Design-team, der fik ham til at sende en ans?gning til Apple i San Diego. “Det var meget tiltr?kkende, at det var et nyt team – her ville der v?re masser af muligheder.”

Da han startede i sin nye stilling, oplevede Edgar, at den praktiske hj?lp fra hans leder var uvurderlig. “Hvis han opdagede, at jeg eller teamet havde brug for hj?lp, sprang han til med det samme. Han er der altid for os, hvis vi st?der p? udfordringer. Den st?tte s?tter jeg meget stor pris p?.”

Han s?tter ogs? pris p?, hvor meget han kan l?re af sine ledere. “Jeg er meget taknemmelig for, at mine ledere her har en st?rk teknisk baggrund. Det er ikke som i andre virksomheder, hvor din leder m?ske ikke har nogen erfaring inden for dit felt.”

To ?r og en forfremmelse senere trives Edgar godt i sin stilling. “Jeg elsker arbejdet, fordi det er noget, jeg aldrig har gjort f?r, og jeg opdager s? mange nye ting. Vi udg?r en forskel, og det er virkelig sp?ndende at v?re med til.”

Alexa arbejdede som softwareingeni?r i Cupertino, da hun skiftede til campus i San Diego. Hun vidste, at der var langsigtede muligheder p? det nye campus og planer om fortsat v?kst, og hun ville gerne v?re med fra starten. “Fordi jeg har v?ret med fra begyndelsen, har jeg ogs? v?ret med til at forme kulturen. At have v?ret en del af det hele fra begyndelsen har givet mig mulighed for at hj?lpe med at forme kulturen.”

Efter flytningen begyndte Alexa at overveje, hvordan fremtiden kunne se ud med bl.a. nye Diversity Network Associations, potentielle medarbejderklubber og m?der at opfordre til samarbejde p?.

“Vi havde et omr?de til samarbejde i Cupertino, som vi gav k?lenavnet ‘det bl?de hj?rne’. Det var bare nogle sofaer, der stod i en cirkel, men der samarbejdede vi meget, og det var vigtigt at skabe den samme samarbejdskultur her.”

Det har ogs? v?ret vigtigt for Alexa og hendes team i San Diego fortsat at st?tte kvinder i teknologibranchen. “Der har v?ret stort fokus p? at g?re vores ans?ttelsesproces mere inkluderende. Og jeg har personligt v?ret en del af det arbejde, hvor vi s? n?rmere p? k?n og diversitet i vores team.”

Alexa er nu leder for sit eget team, og selvom hun ved, at der stadig er langt til m?let, finder hun opmuntring i kollegaerne omkring sig. “Der er en kvindelig ingeni?r i vores team, som har arbejdet for Apple i 28 ?r – det er virkelig inspirerende at se, at hun har skabt en karriere her i virksomheden over n?sten tre ?rtier.”

Jean arbejdede i teknologibranchen i San Diego, da hun besluttede sig for, at det var tid til forandring i hendes professionelle liv. “Jeg var n?et til et punkt i min karriere, hvor jeg ville have flere muligheder for at udvikle mig og dele mine egne idéer.”

Hendes vigtigste krav var, at hun ville blive i San Diego, hvor hun og hendes b?rn har boet i over 15 ?r. “Det er ikke bare vejret, jeg elsker, men ogs? diversiteten og kulturen, og det er en meget familievenlig by.”

Jean havde ogs? en bestemt holdning til, hvor hendes karrierevej skulle f?re hende hen. “Jeg kunne se et stort potentiale for udvikling hos Apple. Jeg vidste, at jeg kunne g?re en forskel her, fordi Apple opfordrer medarbejderne til at sige deres mening og f?re an i stedet for at f?lge efter.”

Takket v?re Jeans baggrund og f?rdigheder blev hun tilbudt muligheden for at st? i spidsen for en ny afdeling af teknikere, der arbejder med signalintegritet, og det var lige den type stilling, hun havde ledt efter. Hun ville kunne pr?sentere sine egne idéer og skabe noget nyt helt fra bunden. “Jeg vidste, at det ville blive en sp?ndende udfordring.”

Jean har brugt de sidste par ?r p? at opbygge sit team og hj?lpe dem med at finde vejen frem, ligesom hun selv gjorde. “Efterh?nden som vi vokser og udvider teamet, minder jeg dem om, at hver enkelt afdeling har sin egen stemme, og hvor vigtigt det er, at vi ogs? forts?tter med at udvikle vores.”

Da Jordan blev f?rdig med sit kandidatstudie, var det tid til at planl?gge n?ste skridt, og han vidste pr?cis, hvor han ville hen. “Muligheden for at arbejde for en virksomhed i verdensklasse som Apple i en by som San Diego var fantastisk. Og jeg vidste, at der var planer om udvidelse i fremtiden og masser af muligheder for udvikling.”

Jordan blev ansat som softwaretekniker hos Apple, og han blev hurtigt en del af nogle banebrydende projekter. “De projekter, vi arbejder p?, er virkelig unikke og fokuserede p? fremtidig innovation – alt det, man forbinder med Apple.”

Men det er ikke kun arbejdet, der betyder noget for Jordan. Han s?tter ogs? pris p?, at Apple favner medarbejdernes forskelligheder. “Her behandles alle grundl?ggende med respekt. Det opmuntrer flere til at dele deres idéer, og det hj?lper os med at udvikle virkelig gode produkter.”

Frem for alt er Jordan glad for at v?re et sted, som faktisk udlever principperne i den missionserkl?ring, der ligger p? virksomhedens website. “Apple integrerer sine v?rdier p? tv?rs af hele virksomheden. Det forventes, at medarbejderne g?r dem til en del af deres arbejde, og det oplever jeg n?sten hver dag.”