Quando o Edgar decidiu sair do México, considerou o cargo de engenheiro em muitos escritórios da Apple. Recentemente, surgiu a oportunidade de fazer parte da equipe de design físico, e ele se candidatou para trabalhar na Apple San Diego. “O que chamou minha aten??o foi o fato de ser um time novo, ent?o eu teria muitas oportunidades.”

Quando come?ou em seu novo cargo, o Edgar teve uma ajuda inestimável do gerente. “Ele aparecia logo que percebia que eu ou alguém do time precisava de ajuda. Ele sempre nos ajuda quando as coisas ficam difíceis. Sou muito grato por isso.”

Ele também fica feliz pelo tanto que aprendeu com seus gerentes. “Meus gerentes têm uma forma??o técnica sólida. N?o é como em outras empresas, em que os gerentes gerais n?o têm experiência na área.”

Após dois anos e uma promo??o, o Edgar está evoluindo em seu cargo. “Amo meu trabalho porque é algo que nunca tinha feito antes. Estou descobrindo muitas coisas novas. O impacto do que fazemos aqui é incrível.”

A Alexa trabalhava como engenheira de software em Cupertino antes de ser transferida para o campus de San Diego. Ela sabia que o novo local tinha potencial e planos de crescimento, ent?o queria estar lá desde o come?o. “Por estar aqui desde o início, tive a oportunidade de ajudar a moldar a cultura.”

Após se mudar, a Alexa come?ou a pensar sobre perspectivas para o futuro, como novas Diversity Network Associations, possíveis clubes para funcionários e formas de incentivar a colabora??o.

“Em Cupertino, tínhamos um espa?o de trabalho que costumávamos chamar carinhosamente de ‘nosso cantinho’. Eram só sofás dispostos em círculo, mas muitos trabalhos em equipe aconteciam ali, e achei que era importante trazer essa cultura de colabora??o para cá.”

Para a Alexa e o time dela em San Diego, também era importante continuar a oferecer apoio às mulheres na área da tecnologia. “Estamos focados em tornar nosso processo de contrata??o cada vez mais inclusivo. Eu me envolvo pessoalmente com alguns desses esfor?os, acompanhando atentamente a quest?o de gênero e diversidade em nossos times.”

Atualmente, a Alexa gerencia o próprio time. Ela sabe que algumas coisas ainda precisam evoluir, mas reconhece o incentivo das pessoas ao seu redor. “Temos uma engenheira no nosso time que está na Apple há 28 anos. é inspirador saber que ela tem uma carreira de sucesso de quase três décadas.”

A Jean já trabalhava no setor tecnológico em San Diego quando decidiu que estava na hora de fazer algumas mudan?as na vida profissional. “Eu tinha chegado a um ponto em minha carreira em que queria mais oportunidades para crescer e compartilhar ideias.”

A única exigência dela era permanecer em San Diego, onde ela e seus filhos já moram há mais de 15 anos. “Eu adoro n?o só o clima daqui, mas também a diversidade e a cultura. é um lugar ótimo para famílias.”

A Jean também estava bem decidida sobre o próximo passo em sua carreira. “Vi que na Apple havia muito potencial para crescimento. Sabia que poderia fazer a diferen?a aqui porque a Apple incentiva seus funcionários a se fazer ouvir e liderar.”

Com sua experiência e conhecimento, a Jean teve a oportunidade de comandar uma nova divis?o de engenharia focada em integridade dos sinais, exatamente o que ela buscava. Ela poderia propor suas próprias ideias e criar algo do zero. “Eu sabia que seria um desafio emocionante.”

Nos últimos anos, a Jean formou e ajudou sua equipe a progredir, assim como ela. “à medida que crescemos e expandimos, refor?o para minha equipe que cada departamento tem sua voz e que também é importante continuarmos desenvolvendo a nossa própria.”

Depois de terminar a pós-gradua??o, estava na hora de planejar o próximo passo, e o Jordan sabia exatamente para onde queria ir. “A possibilidade de trabalhar em uma empresa de alto nível como a Apple, e em uma cidade como San Diego, era algo incrível. Além disso, eu sabia que teria muitas oportunidades de evoluir e crescer no futuro.”

O Jordan entrou na Apple como engenheiro de software e logo estava participando de projetos de ponta. “Estamos envolvidos em projetos bem únicos e muito focados em futuras inova??es – tudo que vem à cabe?a quando se pensa na Apple.”

Mas o Jordan n?o valoriza apenas o trabalho. Ele também admira como a Apple celebra as diferen?as entre as pessoas. “Há um profundo respeito por todos aqui. Isso incentiva as pessoas a compartilhar ideias, o que acaba nos ajudando a criar produtos incríveis.”

Acima de tudo, o Jordan está feliz de estar em um lugar em que os princípios v?o além da declara??o de miss?o publicada no site. “Os valores da Apple orientam as a??es de toda a empresa. Espera-se que as pessoas apliquem esses valores no trabalho, e percebo isso quase todos os dias.”