A Federica come?ou como trainee na Apple Cork. Com isso, ela conseguiu concluir o mestrado antes de sair da Itália. “Foi a primeira vez que saí do meu país para trabalhar, ent?o a mudan?a foi grande.”

N?o demorou para a Federica se acostumar com seu novo lar. “Cork é demais! Há muitos pubs e restaurantes. Nos fins de semana, gosto de sair para um brunch ou uma caminhada. No geral, a Irlanda tem muitos lugares lindos para visitar.”

Uma das coisas que ajudou a Federica a se encontrar logo de cara foi o time dela. “Nós nos damos muito bem, e acho que isso é parte da cultura da Apple Cork. O ambiente é muito tranquilo e acolhedor.” Para a Federica, esse contexto é perfeito para a inova??o. “Eu me sinto à vontade sendo eu mesma e compartilhando minhas ideias.”

A Federica também se sente empoderada, principalmente por ser uma mulher na área da engenharia. “Quando cheguei, conheci muito grupos no campus, como o de mulheres na engenharia e a DNA Women@Apple. Nos últimos anos, tenho visto cada vez mais engenheiras no nosso time. Aqui temos uma comunidade de mulheres muito consolidada.”

Atualmente, o Rob gerencia equipes grandes em Cork e Barcelona. Porém, quando entrou na Apple Cork, há quase 12 anos, ele fazia algo totalmente diferente.

“Para chegar até aqui, a jornada foi longa. Comecei como analista de negócios, trabalhei para conseguir um cargo de gerente de opera??es de revendedores e continuei explorando departamentos. Seguindo por esse caminho, ganhei muita experiência e exposi??o para alcan?ar a lideran?a.”

A motiva??o do Rob para chegar ao cargo atual foi a vontade de liderar. “Na gerência, nós sempre ajudamos todo mundo e incentivamos as pessoas a saírem da zona de conforto.” Para o Rob, isso significou explorar diversas op??es disponíveis no campus de Cork. “Aqui nós temos muitas oportunidades de expans?o, seja dentro do próprio departamento ou em outros. Há muitos times, ent?o n?o temos limites para o número de oportunidades.”

Na opini?o do Rob, o que realmente chama a aten??o é que sempre há uma oportunidade para crescer na Apple Cork, em qualquer carreira. “Para quem quer evoluir e se desenvolver, há uma rede impressionante para servir como inspira??o e buscar orienta??o”.

A Karen ainda se lembra do primeiro dia dela no campus da Apple Cork. “Olhei em volta e me vi entrando em um mundo totalmente diferente. Tinha tanta diversidade, e eu me senti t?o livre para ser eu mesma... Acho que todo mundo aqui tem essa sensa??o.”

Segundo a própria Karen, ela era “muito tímida” quando come?ou, mas sempre teve o apoio de colegas. “Ninguém se recusava a responder a uma pergunta minha ou me ajudar. Aqui as pessoas dedicam parte do tempo delas a você, e isso é muito precioso.”

A gerência da Karen também a apoiava o tempo todo e dava orienta??es importantes para ela evoluir na carreira. “O foco sempre foi o que eu fazia bem e as áreas em que me destacava. Nem sempre eu tinha a resposta, ent?o eles me ajudaram muito.”

Inclusive, foi o pessoal da gerência sênior que incentivou a Karen a se candidatar para a vaga atual dela. “Eu n?o sabia se queria ser gerente de treinamento, mas eles viram em mim certas habilidades que pareciam ser ideais para o cargo.” Para a Karen, isso vai além do reconhecimento profissional. “Quando alguém enxerga em você algo que você nunca tinha visto, isso faz uma grande diferen?a.”

Quando o Roberto veio para Cork com sua família há 10 anos para trabalhar na Apple, ele viu essa mudan?a como algo crucial para sua carreira. “Aqui eu posso me p?r à prova. Na Apple, pude dar um grande passo para avan?ar na minha carreira.”

Atualmente gerente da equipe BPR, o Roberto diz que muito do seu desenvolvimento profissional ocorreu gra?as às conex?es que fez com as pessoas próximas a ele. “Elas est?o sempre dispostas a ajudar, ent?o consigo criar esse vínculo. é uma coisa única e muito importante daqui. Foi essencial para meu crescimento.”

O Roberto também cria conex?es por meio das Diversity Network Associations (DNAs), grupos liderados por funcionários que celebram as comunidades menos representadas culturalmente. “Sou aliado da DNA Women@Apple. Eu me identifico muito com o grupo porque tenho quatro filhas, e os problemas das mulheres me afetam demais.”

Conhecer os colegas da Apple Cork fez uma grande diferen?a para o Roberto, e ele fica feliz em saber que isso é algo que todo mundo pode sentir. “Aqui temos a oportunidade de criar muitas conex?es diferentes. No fim das contas, as pessoas s?o tudo o que importa.”