Chris b?rjade p? Apple f?r mer ?n tio ?r sedan d? SDM-teamet (Supply Demand Management) bildades i Shanghai. ”Vi ?gnar oss fr?mst ?t att f?rutse efterfr?gan fr?n kunder och hantera tillg?ngen. Vi ser till att v?ra team har allt de beh?ver f?r att bygga hundratals miljoner Apple-produkter till kunder i hela v?rlden.” Nu ?r hon senior manager med ett bredare ansvarsomr?de. ”Vi b?rjade med Mac och nu hanterar vi ?ven iPad och Apple Watch. Jag leder ocks? ett annat team som utvecklar nya system och mjukvaruverktyg f?r att effektivisera hela v?r verksamhet.”

I takt med att SDM-teamet f?r fler ansvarsomr?den ?ppnar sig nya m?jligheter f?r teammedlemmarna. Chris har alltid backats av sina chefer n?r hon uppmuntrar kollegor att str?va mot sina karri?rm?l. ”Mina mentorer p? Apple har varit f?rebilder som har inspirerat mig till personlig utveckling. Idag f?rs?ker jag g?ra samma sak, hitta potential hos andra och erbjuda den v?gledning de beh?ver f?r att?lyckas.”

Chris g?r detta bland annat som medlem i Women@Apple, en m?ngfaldsgrupp (DNA) som bildades f?r att skapa gemenskap och backa upp kvinnor i deras yrkes-utveckling. Chris chef var en av ledarna f?r DNA-gruppen och rekommenderade Chris som sin eftertr?dare n?r hon slutade. ”Jag kunde bidra till Apple-kulturen p? nya s?tt genom att forts?tta skapa en k?nsla av tillh?righet f?r alla h?r. Vi g?r Apple till en fantastisk plats d?r kvinnor i tekniksektorn kan blomstra, i alla faser av?karri?ren.”

Att fr?mja gemenskap p? Apple har varit lika givande f?r Chris som att leda teamet. ”Produkterna vi skapar kan f?r?ndra m?nniskors liv – jag vet att de har ?ndrat mitt. Men det ?r mer ?n s?. Relationerna man bygger p? Apple kan ocks? f?r?ndra?livet.”

N?r Jason var klar med sin forskar-utbildning i New York City k?ndes det som en perfekt m?jlighet att f? jobba i Apples leverant?rskedjeteam i Shanghai. Jason ?r f?dd och uppvuxen i Kina med flera ?rs erfarenhet av USA. Han tyckte att hans bakgrund och universitetsutbildning skulle passa perfekt p? Apple i Kina. Och han hade r?tt – ?ven om det inte var helt uppenbart till en?b?rjan.

”Jag hade djup k?nnedom om teorin i bagaget, men jag visste ocks? att det var mycket jag m?ste l?ra mig genom praktisk erfarenhet. Jag hade ?nnu inte tillbringat mycket tid p? golvet.” Det var en utmaning f?r Jason att jobba i en s? hektisk och komplex milj? d?r varje beslut har v?rlds-omsp?nnande inverkan. Men s? ins?g han att alla runtomkring honom var p? hans sida. ”Mina kollegor visade att de hade f?rtroende f?r mig. De visste vad jag gick igenom f?r de hade sj?lv varit d?r. Det ?r ett av mina mest minnesv?rda ?gonblick p??Apple.”

Jason anser att b?de hans chef och hans mentor p? Apple bidrog mycket till hans utveckling. ”De valde att anst?lla mig av flera sk?l ?n min skolning –?de anst?llde mig f?r min potential. De hj?lpte mig att f?rst?rka det jag var b?st p? och utveckla nya f?rdigheter, och de rekommenderade suver?na resurser h?r. Utbildningarna p? Apple University har hj?lpt mig att f?rst? mer om hur Apple fungerar och hur vi jobbar tillsammans.” All denna v?gledning har gett Jason ett nytt perspektiv. ”Ja, mina erfarenheter har hj?lpt mig att utvecklas, men det handlar ocks? om mental inst?llning. Jobbet ?r alltid utmanande n?r man g?r ett viktigt arbete p? ett st?lle med s? h?ga krav. Skillnaden ?r att jag uppskattar det nu. Jag ?lskar k?nslan av att ha gjort n?got?bra.”

Nu n?r Jason har v?xt in mer i sin roll har han ocks? kommit att uppskatta andra sidor av samarbetet. ”M?nga av mina kollegor ?r mina v?nner ocks?. Vi spelar basket och fotboll eller g?r ut p? middag och karaoke. B?de i livet och p? jobbet ?r det bra att ha suver?na m?nniskor omkring?sig.”

Ella fick en glimt av sin framtid flera ?r innan hon b?rjade p? Apple. ”Jag var praktikant hos en av Apples leverant?rer och jobbade med personer i Apples h?rdvaruteam. Jag imponerades stort av deras expertkunskaper och deras omsorg om detaljer. Det gjorde ett starkt intryck p? mig, s?rskilt som student. ?nda sedan dess har jag velat jobba p??Apple.”

Efter tio ?r p? Apple i Shanghai h?mtar Ella mer inspiration fr?n sina kollegor ?n n?gonsin –?och nu ?r hon sj?lv en k?lla till inspiration. ”Faktum ?r att vi alla l?r av varandra. F?rst var jag f?rv?nad ?ver hur ?ppet alla delar med sig av idéer och st?ller upp f?r varandra. Att erbjuda v?gledning – och be om v?gledning – ?r helt enkelt en del av v?r kultur.” Hon lade ocks? m?rke till en annan aspekt av Apples kultur: ”Det var fantatsiskt att se s? m?nga kvinnor jobba med h?rdvara och p? olika niv?er dessutom – som team-medlemmar, chefer och erfarna ledare. Jag kunde alltid se mig sj?lv utvecklas?h?r.”

En av dessa kvinnor gav Ella r?d om hennes viktigaste projekt: hennes nyf?dda tvillingar. ”Hon var en mentor som sj?lv hade barn och ville att jag skulle k?nna att hon st?llde upp f?r mig under denna sp?nnande och kr?vande tid. Hon visste hur h?rt jag jobbade och uppmanade mig att inte g? miste om dyrbar tid med mina barn. Hon p?minde mig om att jobbet var i goda h?nder hos teamet. Hon h?rde av sig till mig under mammaledigheten ocks?, bara f?r att prata och ge mig tips och?r?d.”

Efter sin ?terkomst fr?n mammaledigheten har Ella fortsatt att hitta inspiration p? Apple. ”En av v?ra ledare i regionen har sagt att vi arbetande f?r?ldrar ?r bra f?rebilder f?r v?ra barn. Vi visar v?gen f?r andra b?de p? kontoret och i hemmet. Det ?r ganska inspirerande n?r min egen f?rebild s?ger att jag ?r en?f?rebild.”

Ken har nu jobbat p? Apple i Shanghai i n?stan tio ?r och han s?ger att teamets m?nga olika perspektiv ?r nyckeln till deras framg?ngar. Med framg?ng menar han tillfredsst?llelsen de f?r av att bygga mjukvara som g?r att m?nniskor kan prata, jobba, dela och spela p? b?ttre?s?tt.

”Ett projekt som vi var s?rskilt stolta ?ver handlade om data?terst?llning. Vi tog patent p? ny teknik som bara finns i Apple-produkter. Den utg?r grunden f?r m?nga andra funktioner, bland annat Touch?ID och Face?ID. Det k?nns bra att veta att vi ?r med och skyddar m?nniskor mot identitetsst?ld. Apple l?gger mycket vikt vid att skydda v?ra kunders personliga information, s? jag tror att v?rt team kommer att prioritera integritetsskydd i forts?ttningen?ocks?.”

F?rutom dem i Shanghai jobbar Kens team-kollegor fr?n andra st?llen b?de i och utanf?r Kina och han ?r ?vertygad om att det ytterligare f?rb?ttrar deras arbete. ”Vi bygger produkter f?r en global kund-krets, s? v?rt team har globala perspektiv. Vi lyssnar och l?r p? ett s?tt som leder till stegvisa f?rb?ttringar, banbrytande innovationer och allt d?remellan.” Han har ocks? upplevt att detta internationella samarbete ?ven p?verkar teamkulturen. ”O(jiān)avsett om vi pratar ?ga mot ?ga, i videom?ten eller via mejl, och trots att vi har olika bakgrunder och arbetss?tt, s? vet vi att respekt inte bygger p? roller eller var man ?r. Alla uppmuntras att delta och bidra med sina idéer.”

Innan Ken b?rjade jobba p? Apple ville han alltid veta precis hur Apples ingenj?rer g?r vad de g?r. ”O(jiān)ch nu vet jag. Jag ?r en del av det. F?rr t?nkte jag mest p? de tekniska sidorna av ingenj?rsarbetet. Men h?r p? Apple t?nker jag mer p? hur tekniken p?verkar m?nniskor. Till exempel hur den skyddar deras integritet och d?rmed f?rb?ttrar deras tillvaro. D?rf?r ser jag det som att vi erbjuder mer ?n bara en produkt – vi erbjuder?trygghet.”

F?r n?gra ?r sedan ?kte Georgia p? en semesterresa som blev avg?rande f?r den senaste fasen i hennes karri?r. ”Jag hade b?rjat som praktikant p? Apple i London och sedan jag b?rjat jobba heltid d?r ?kte jag till Kina p? en n?jesresa. Det var helt fantastiskt och jag ?lskade?det.”

”Jag ins?g att eftersom jag jobbar p? ett s? globalt f?retag s? kan jag utforska m?jligheter i hela v?rlden. N?r min chef sa att det skulle bli en ledig befattning i v?rt team i Singapore s? blev det mitt n?sta ?ventyr. Fyra ?r senare ?terv?nde jag till Kina, landet som f?rst hade inspirerat min internationella karri?r flera ?r tidigare.” I Shanghai har Georgia nu ansvaret f?r att leverera medieinneh?ll till olika marknader i Asien och hennes projekt blir ofta v?rldsomsp?nnande.

Hon har breddat sin erfarenhet betydligt tack vare de olika appar och tj?nster som bara finns i Kina. Projekten som Georgia gillar b?st ?r de som avspeglar distinkta kulturer. ”Jag jobbar med olika redakt?rer f?r att skapa inneh?ll som har lokal relevans. Min favorit ?r v?rt projekt inf?r det kinesiska ny?ret. Jag ?lskar att uppt?cka olika ber?ttelser och regionala varianter, till exempel hur ny?ret firas med ett visst djur i Kina och ett annat i?Vietnam.”

Under hela sin resa har Georgia uppskattat alla som har visat hur hennes intressen kan leda till m?jligheter p? Apple. ”?nda fr?n b?rjan har jag haft flera helt fantastiska chefer. I Shanghai har mina kollegor dessutom gjort s? mycket f?r att underl?tta min ?verg?ng till en ny stad, ett nytt land och till och med ett nytt spr?k. Att vara engelsktalande i Kina ?r definitivt en intressant upplevelse, s? det har varit suver?nt att jag har kunnat l?ra mig mandarin genom att ha spr?ket omkring mig p? jobbet och i livet. Allt k?nns nytt, men samtidigt har alla f?tt mig att k?nna mig?hemma.”