L?ngt innan Camara b?rjade jobba p? Apple hade hon en tydlig – och ambiti?s – vision f?r sin karri?r. ”Jag ville jobba med att l?sa sv?ra problem och hitta l?sningar som kunde p?verka hela v?rlden. Det visste jag att jag kunde g?ra p??Apple.”

P? Apples material?tervinningslabb i Austin har Camara funnit sin stora utmaning – att hitta l?sningar p? hur vi ska hantera v?r tids elektroniska avfall p? ett h?llbart s?tt. ”Jag och mina kollegor utforskar nya sekund?ra anv?ndningsomr?den f?r material som ofta g?r till spillo eller som inte tas omhand?alls.” Det lyckas de bra med och hon n?mner teamets unika kombination av noggrannhet och snabba, beslutsamma ?tg?rder. ”Hos oss finns det ingen mots?ttning mellan de tv? begreppen, de g?r snarare hand i?hand.”

”Teamwork l?nar sig p? Apple”, ber?ttar?Camara. ”Det ?r s? man tar projekten ?ver m?llinjen. Det ?r som en hemlig ingrediens. Fast det ?r ingen hemlighet alls, utan n?got som vi f?rv?ntar oss av alla medarbetare p? alla niv?er.” Hon verkar trivas i den h?r kulturen. ”Vi ?r ett g?ng med olika bakgrunder och specialkunskaper som jobbar tillsammans mot ett gemensamt m?l – till och med n?r vi ?ter lunch p? Caffè?Macs.”

Camara betonar att det alltid ?r positivt med olika perspektiv. ”Vi vill att alla ska k?nna att de kan vara sig sj?lva och uttrycka sina idéer, s?rskilt om det ?r helt nya idéer som vi inte har pratat om tidigare. Det ?r helt ov?rderligt n?r vi f?rs?ker l?sa riktigt kluriga problem – vilket ?r mitt m?l h?r p??Apple.”

Tophers karri?r p? Apple har styrts av en l?ngtan att skaffa nya kunskaper och erfarenheter. ”Jag har alltid velat testa nya saker. Ju st?rre utmaning, desto b?ttre.” Den h?r inst?llningen ledde till att Topher gick fr?n en roll inom Apple Retail till avdelningen f?r utveckling av chip i?Austin.

”Jag jobbar mycket med prototyper och f?r prova p? s?nt som jag inte har gjort f?rut. Vi jobbar st?ndigt med att hitta nya s?tt att utvecklas och bli ?nnu b?ttre. Det ?r som att l?sa ett mysterium.” Topher m?rker ocks? vilka effekter hans arbete f?r f?r Apples produkter och f?r kunderna. ”Chippen som vi utvecklar p?verkar upplevelsen f?r miljontals m?nniskor v?rlden ?ver. Det ?r s??h?ftigt.”

Topher ?r ganska ny i teamet och jobbar tillsammans med m?nniskor som har m?nga ?rs erfarenhet av att utveckla chip. Deras enorma expertis har motiverat honom. ”Jag inspireras att ge allt p? jobbet varje dag, f?r jag vet att jag ?r omgiven av oerh?rt duktiga kollegor som g?r sitt allra?b?sta.”

Topher vet inte vart hans karri?r p? Apple kommer att ta honom h?rn?st, men han vet att han kommer att f? det st?d han beh?ver l?ngs v?gen. ”Ju mer jag visar att jag ?r redo f?r mer ansvar, desto fler utvecklingsm?jligheter uppt?cker jag. S? var det n?r jag b?rjade i det h?r teamet. Jag hade en stark tro p? mig sj?lv. Folk h?r s?g det – Apple ins?g att jag var redo f?r nya?utmaningar.

Ramani har sett Apple Austin v?xa genom ?ren. ”Det h?nder mycket h?r. Jag har sett ingenj?rerna f? nya m?jligheter att utforska roller och dela med sig av sina erfarenheter till andra?team.”

Hon har ocks? sett DNA-gruppen Women@Apple i Austin v?xa till fler ?n 3?000 medlemmar och hon ?r nu en av ledarna. ”Den h?r gemenskapen ?r s? oerh?rt givande. Vi erbjuder ?nnu fler m?jligheter till mentorskap och?fortbildning.”

Samarbete ?r ocks? en viktig del av Ramanis arbete. ”Teamkulturen ?r hemligheten bakom v?ra fantastiska resultat. Vi vill att alla ska st?lla massor av fr?gor och delta i samtalet, s? att vi kan f?rverkliga v?ra?idéer.”

Ramani f?rklarar teamets framg?ngar genom medarbetarnas vilja och f?rm?ga att l?ra k?nna varandra. ”Vi ?r h?r f?r att g?ra ett fantastiskt bra jobb och det lyckas vi med f?r att vi verkligen bryr oss om varandra som personer. Det bygger f?rtroende. Mina arbetskamrater, min chef och ?vriga ledare visar till exempel att de verkligen uppskattar mitt arbete med Women@Apple. Det betraktas som viktigt. Kulturen h?r g?r det dessutom enklare att be om och ta emot hj?lp av andra. Det ?r helt enkelt h?rligt att vara en del av ett team och ett f?retag som har f?rst?r?s?nt.”

Marc b?rjade som Support Advisor p? Apple i Austin f?r ?ver nio ?r sedan och har sedan dess deltagit i flera olika utvecklingsprogram f?r att utforska sina m?jligheter. ”Apple erbjuder olika s?tt f?r oss att utvecklas p? jobbet utifr?n v?ra personliga?intressen.”

Ett s?rskilt program gav Marc m?jlighet att jobba flera m?nader i en helt annan roll. ”Det var fantastiskt! Jag fick prova p? jobbet och kunde k?nna efter om rollen passade mig innan jag fattade n?got l?ngsiktigt?beslut.”

Marc har utvecklats b?de personligt och yrkesm?ssigt. ”Jag hade kommit ut redan innan jag b?rjade p? Apple, men jag var inte helt bekv?m med att visa mitt riktiga jag p? jobbet. H?r f?r jag d?remot s? otroligt mycket kraft fr?n gemenskapen. Jag tog utan att tveka med mig min partner till v?rt f?rsta sociala event med?teamet.”

F?r Marc ?r det ?ven viktigt att vara ett st?d f?r andra. Han har varit en av ledarna f?r DNA-gruppen Pride@Apple i Austin och ?r ?ven medlem i den lokala Women@Apple-gruppen. Marc tycker att Pride-paraden i Austin ?r ett av de tydligaste exemplen p? Apple-gemenskapen. ”Det ?r underbart att se tusentals m?nniskor marschera tillsammans i Apples egna Pride-tr?jor, d?ribland v?ra n?ra och k?ra och stora delar av ledningen f?r Apple i Austin. Apple visar tydligt var de st?r. Det har betytt s? oerh?rt mycket f?r mig och f?r?samh?llet.”

Kofi b?rjade som Systems Electrical Engineer p? Apple i Cupertino och flyttade till Austin f?r att vara med och starta ett nytt Mac- och iPad-team. Idag jobbar han med att bygga ett systemteknik-team f?r Mac?Studio. ”Fr?n b?rjan var vi bara fyra stycken, men nu ?r teamet betydligt st?rre. Jag ?r stolt ?ver v?rt arbete och vi forts?tter att investera i v?ra team, s? vi har sp?nnande saker att se fram?emot.”

Kofi trivs med att vara en del av Austins stora tech-gemenskap, men han betonar att Austin ?ven ?r en h?rlig plats att bo p?. N?r han inte g?r p? livespelningar tycker han om att paddla kajak p? floden som flyter genom staden. ”Det finns en h?rlig energi h?r och Austin har n?got f?r?alla.”

P? det stora hela ser Kofi Apple som en plats d?r vetgiriga m?nniskor kan vara s?kra p? att hitta nya s?tt att v?xa och utvecklas. ”Det ?r otroligt inspirerande att vara omgiven av m?nniskor med olika perspektiv. Det s?tter verkligen fart p??kreativiteten.”

I sin nuvarande ledarroll ?gnar Kofi mer tid ?t att hj?lpa andra med deras karri?rutveckling. Han vill att hans team ska veta att de ?r fria att t?nka annorlunda, precis som han sj?lv har varit. ”H?r kan idéerna komma fr?n precis vem som helst. Jag vill att mitt team ska k?nna att de kan vara med och t?nka kreativt kring hur vi?jobbar.”