Quando o Edgar estava a decidir para onde se mudar do México, considerou assumir as fun??es de engenharia em vários locais da Apple. Acabou por ter a oportunidade de integrar a nova equipa de Design físico, o?que o levou a candidatar?se à Apple em San?Diego. “Fascinou-me o facto de ser uma nova equipa com imensas oportunidades.”

Logo que iniciou as novas fun??es, constatou que a ajuda prática do seu gestor era imprescindível. “Assim que via que algum membro da equipa precisava de ajuda, intervinha imediatamente. Está sempre disponível para nos ajudar a enfrentar os desafios. Valorizo imenso o apoio que nos?dá.”

Também considera muito importante tudo o?que aprende com os gestores. “Algo que me deixa muito grato é a vasta experiência técnica que os nossos gestores têm, ao?contrário do que acontece noutras empresas, onde muitas vezes s?o de áreas totalmente diferentes.”

Dois anos e uma promo??o depois, o Edgar continua a evoluir. “Adoro o que fa?o porque é algo totalmente novo e estou sempre a?descobrir coisas novas. O nosso impacto aqui é um grande aliciante.”

A Alexa trabalhava como engenheira de software em Cupertino quando se mudou para o campus de San Diego. Sabia que as novas instala??es tinham potencial a longo prazo, assim como planos de crescimento contínuo, e queria estar presente desde o?princípio. “Como estou aqui desde o início, tive oportunidade de contribuir para o?desenvolvimento da nossa cultura.”

Depois de se mudar, come?ou a?pensar no futuro, incluindo novas Diversity Network Associations, potenciais clubes de funcionários e?formas de incentivar a?colabora??o.

“Em Cupertino tínhamos um espa?o de trabalhos partilhado a que chamávamos ‘o?sítio dos sofás confortáveis.’ Era apenas um círculo formado por sofás, mas lá desenvolvíamos imenso trabalho em equipa e achei que seria muito importante trazer para aqui essa cultura de colabora??o.”

Também era essencial que tanto ela como a?equipa em San Diego continuassem a dar apoio às mulheres na indústria tecnológica. “O foco foi tornar o processo de contrata??o ainda mais inclusivo. Envolvi-me pessoalmente nesses esfor?os e analisei atentamente a quest?o de género e da diversidade na nossa equipa.”

Atualmente, gere a sua própria equipa e, apesar de saber que ainda há muito para fazer, todos à sua volta a apoiam. “Na nossa equipa há uma engenheira que trabalha na Apple há 28 anos e é muito inspirador constatar a forma como exerce as suas fun??es há quase três décadas.”

A Jean já trabalhava na indústria tecnológica em San?Diego quando decidiu que era altura de mudar alguma coisa a nível profissional. "Cheguei a um ponto na carreira em que procurava mais possibilidades de crescimento e queria partilhar as minhas ideias."

A única condi??o era ficar em San?Diego, onde vive com os filhos há mais de 15?anos. "N?o é só o clima que me agrada aqui, mas também a diversidade e a cultura, além de ser uma cidade muito acolhedora para as famílias."

Também estava convicta do rumo que queria dar à sua carreira. “Vi imenso potencial de crescimento na Apple. Sabia que podia fazer a diferen?a, porque a Apple incentiva a que todos se fa?am ouvir, assumam a lideran?a e?n?o se limitem a seguir os outros."

Com a experiência que trazia, teve a?possibilidade de liderar um novo departamento de engenheiros de integridade de sinal, precisamente o?tipo de oportunidade que procurava para apresentar as suas ideias e criar algo de raiz. "Tinha a certeza de que ia ser um desafio aliciante."

A Jean passou os últimos anos a formar a equipa e a ajudar toda a gente a encontrar o?seu caminho, tal como aconteceu consigo. "à medida que crescemos e evoluímos, relembro-lhes sempre que todos os departamentos têm uma voz e que também é importante continuarmos a fazer ouvir a?nossa própria voz."

Depois de terminar a faculdade, era altura de o Jordan planear o próximo passo, e ele sabia exatamente o caminho que queria seguir. "N?o é todos os dias que temos a possibilidade de ir trabalhar para uma empresa de topo como a Apple e numa cidade como San?Diego. Além disso, sabia que teria muitas oportunidades para evoluir e crescer no futuro."

O Jordan entrou para a Apple como engenheiro de software e rapidamente come?ou a participar nos projetos mais inovadores. "Os projetos que estamos a desenvolver s?o incríveis e totalmente dedicados ao futuro da inova??o, o que reflete bem a imagem de marca da Apple."

Mas o Jordan n?o valoriza apenas o trabalho. Também admira a forma como a Apple celebra as diferen?as de cada pessoa. "Todos se respeitam incondicionalmente. Isso leva a que mais pessoas partilhem as suas ideias, o que acaba por resultar na cria??o de produtos verdadeiramente fantásticos."

Acima de tudo, está feliz por fazer parte de uma empresa com princípios que v?o além do que está escrito no site. "Os valores da Apple s?o visíveis em toda a empresa e o nosso trabalho reflete isso mesmo, todos os dias."