Jo rozpocz??a karier? w?Apple ponad 14?lat temu jako Specjalistka w?sklepie Apple?Store. ?Podczas pracy w?Apple Retail zakocha?am si? w?tutejszej kulturze i?odkry?am, ?e uwielbiam pomaga? innym”. Pasja ta zaprowadzi?a j? do kampusu w?Seattle, gdzie podczas kurtuazyjnej rozmowy zapoznawczej z?kole?ank? z?pracy otrzyma?a ekscytuj?c? mo?liwo?? do??czenia do zespo?u AI and Machine Learning (AIML).

?Przedstawiono nas sobie, poniewa? mnóstwo nas ??czy. Obie mamy latynoamerykańskie korzenie i?ka?dej z?nas zale?y na promowaniu kobiet w?IT”. Podczas pierwszej rozmowy Jo podzieli?a si? pomys?em, na który wpad?a jeszcze w?dziale Apple Retail. ?A?gdyby tak stworzy? do?wiadczenia edukacyjne, które pomaga?yby pracownikom dzia?u sprzeda?y lepiej wyja?nia?, jak nasze produkty wykorzystuj? uczenie maszynowe?”.

Pomys? bardzo spodoba? si? zespo?owi, wi?c Jo zaproponowano nowe stanowisko, na którym pomog?a go zrealizowa?. Obecnie cz?onkowie zespo?ów Apple?Store czuj? si? znacznie pewniej, gdy opowiadaj? klientom o?korzy?ciach p?yn?cych z?unikatowego podej?cia Apple do samouczenia maszyn. ?A?wszystko zacz??o si? od wspólnej kawy. To wspania?e. Trudno o?pi?kniejszy sposób, ?eby si? pozna? i?rozpocz?? wspó?prac?”.

Jo promuje integracj? tak?e poza swoim codziennym ?rodowiskiem pracy. Jest jedn? z?liderek stowarzyszenia Women@Apple Diversity Network Association (DNA) w?Seattle, a?ponadto pomaga?a w?uruchomieniu inicjatywy Pride@Apple DNA w?Seattle. ?Kreowanie poczucia wspólnoty stanowi ogromn? cz??? tego, kim jestem. Wspaniale jest przynale?e? do spo?eczno?ci i?uczy? si? od siebie nawzajem”.

Chidi rozpocz?? prac? w?zespole produktowym Commerce jako sta?ysta. Zdobyte do?wiadczenie upewni?o go w?tym, by po uzyskaniu dyplomu do??czy? do Apple na pe?en etat. ?Przede wszystkim zach?ci? mnie sam zespó?. Bardzo polubi?em zadania, którymi si? zajmowa?, i?wiedzia?em, ?e chc? by? jego cz??ci?”.

Kiedy Chidi rozpoczyna? prac? jako mened?er ds. produktów, szybko otrzyma? wsparcie i?znalaz? bezcenn? inspiracj?. ?Wskazówki mojego mened?era by?y nieocenione. On te? przeniós? si? tu, ?eby do??czy? do tej grupy. Moim zdaniem to pokazuje, ?e podstaw? zespo?u i?pracy jest tutaj d?ugofalowa wizja”.

Mo?liwo?? brania udzia?u w?kszta?towaniu tej wizji od pocz?tku stanowi?a dla Chidiego ogromn? motywacj? i?okazj?, ?eby si? wykaza?. ?Poniewa? mój zespó? w?Seattle jest ca?kiem nowy, mamy wiele mo?liwo?ci, by przyczyni? si? do rozwoju kultury i?otaczaj?cych nas do?wiadczeń. Wiem, ?e czeka mnie tu ?wietlana przysz?o??”.

Zanim do??czy?a do Apple jako mened?erka ds.?akademickich programów badawczych, Sophie pracowa?a w?znacznie mniejszych organizacjach. ?Od zawsze by?am zaanga?owana w?dzia?alno?? instytucji stanowych i?organizacji non profit. Zastanawiaj?c si? nad do??czeniem do zespo?u AI and Machine Learning (AIML) w?Apple, nie by?am pewna, czy ?rodowisko tak odmienne od tych, które dot?d zna?am, mo?e sprzyja? mojemu rozwojowi”.

Gdy Sophie wzi??a udzia? w?rekrutacji i?dowiedzia?a si? wi?cej na temat stanowiska, zrozumia?a, ?e Apple mo?e by? dla niej idealnym wyborem. ?Szybko zda?am sobie spraw?, ?e mog?abym przyczynia? si? do rozwoju sektora badań na wiele nowych, ekscytuj?cych sposobów. A?co chyba najwa?niejsze, moje osobiste zaanga?owanie spotka?oby si? z?du?ym uznaniem”.

Po do??czeniu do zespo?u koledzy i?kole?anki Sophie tylko utwierdzili j? w?s?uszno?ci podj?tej decyzji. ?Ka?dy znalaz? czas, ?eby ze mn? porozmawia? i?odpowiedzie? na moje pytania. Niewa?ne, jak wysokie stanowisko zajmowali. To jedne z?najbardziej otwartych na wspó?prac? osób, jakie kiedykolwiek pozna?am”.

Kiedy Dragos otrzyma? mo?liwo?? do??czenia do Apple jako in?ynier oprogramowania, ucieszy? si?, ?e mo?e zosta? w?Seattle. ?Nie chcia?em wyje?d?a?, wi?c z?przyjemno?ci? spróbowa?em si? w?Apple”.

Dragos najpierw wykaza? si? w?zespole Cloud Infrastructure w?firmie Apple, a?nast?pnie zacz?? poszukiwa? nowych sposobów wykorzystania swojej wiedzy w?pracy. ?Wszyscy tutaj, wliczaj?c prze?o?onych, zawsze okazywali si? pomocni, gdy chcia?em czego? spróbowa? w?innym obszarze. Rozwój kariery zawdzi?czam te? jednak w?pewnym stopniu w?asnej inicjatywie”.

Dragos organizowa? m.in. wewn?trzne spotkania z?innymi in?ynierami. ?Chcia?em pomóc w?rozwoju spo?eczno?ci ekspertów Apple w?Seattle. Spotkania te s? okazj? do integracji i?dowiedzenia si? czego? o?sobie nawzajem?– na przyk?ad nad czym pracujemy i?z?jakimi wyzwaniami si? mierzymy”.

Podczas jednego z?takich spotkań Dragos pozna? cz?onków zespo?u Media Products firmy Apple, których praca bardzo go zainteresowa?a. Kilka lat pó?niej Dragos przypomnia? sobie o?tym i?skontaktowa? si? z?zespo?em, a?w?końcu do niego do??czy?. ?Spotyka si? tu tak wiele utalentowanych osób. Zawsze ws?uchuj? si? w?to, co mówi? inni, dlatego ci?gle si? ucz?. To otwiera nowe mo?liwo?ci”.