Rozwa?aj?c, dok?d przenie?? si? z?Meksyku, Edgar bra? pod uwag? stanowiska in?ynieryjne w?ró?nych o?rodkach Apple. Ostatecznie postanowi? do??czy? do nowo formowanego zespo?u Physical Design, tym samym trafiaj?c na kampus Apple w?San?Diego. ?Przekona? mnie fakt, ?e zespó? dopiero powstawa?. Dawa?o to mnóstwo mo?liwo?ci”.

Debiutuj?c na nowym stanowisku, Edgar móg? liczy? na bezcenn? pomoc ze strony swojego mened?era. ?Widz?c, ?e ja lub zespó? potrzebujemy wsparcia, natychmiast reagowa?. Pomaga nam zawsze, gdy sprawy si? komplikuj?. Naprawd? to doceniam”.

Edgar docenia te? mo?liwo?? czerpania z?do?wiadczeń i?wiedzy prze?o?onych. ?Ciesz? si?, ?e moi mened?erowie posiadaj? znakomite kwalifikacje techniczne. W innych firmach zdarza si?, ?e kadra kierownicza nie ma ?adnego do?wiadczenia w?dziedzinach, którymi zajmuj? si? jej pracownicy”.

Dwa lata i?jeden awans pó?niej Edgar wci?? pe?ni swoje obowi?zki z?przyjemno?ci?. ?Uwielbiam t? prac?, poniewa? nigdy wcze?niej czego? takiego nie robi?em. Odkrywam mnóstwo nowych rzeczy. Niesiemy tu ze sob? ogromny potencja? do zmian”.

Alexa pracowa?a jako in?ynierka oprogramowania w?Cupertino, sk?d przenios?a si? na kampus w?San?Diego. Wiedzia?a, ?e kryje si? tam ogromny potencja? i??e Apple ma wobec nowej lokalizacji ambitne plany. Dlatego chcia?a zjawi? si? w?tutejszym o?rodku najszybciej, jak to mo?liwe. ?B?d?c tu od samego pocz?tku, mog?am kszta?towa? panuj?c? u?nas kultur?”.

Po przeprowadzce Alexa zacz??a zastanawia? si? nad przysz?o?ci? o?rodka, bior?c pod uwag? nowe stowarzyszenia Diversity Network Association, ewentualne kluby pracownicze i?sposoby zach?cania do wspó?pracy.

?W?Cupertino mieli?my przestrzeń coworkingow?, któr? nazywali?my pieszczotliwie posiadówk? programistów. Sk?ada?y si? na ni? tylko u?o?one w?kr?g kanapy, a?jednak ?wietnie pracowa?o si? tam zespo?owo. Zale?a?o mi, by t? kultur? wspó?pracy przenie?? tutaj”.

Ponadto Alexa pragn??a wraz ze swoim zespo?em w?San?Diego kontynuowa? dzia?ania na rzecz kobiet pracuj?cych w?bran?y technologicznej. ?Przywi?zali?my du?? wag? do tego, by proces rekrutacji by? jeszcze bardziej inkluzywny. Osobi?cie zaanga?owa?am si? w?te dzia?ania, przygl?daj?c si? naszemu zespo?owi z?perspektywy gender i?poziomu zró?nicowania”.

Obecnie Alexa zarz?dza w?asnym zespo?em. Zdaje sobie spraw?, ?e wci?? pozostaje sporo do zrobienia i??e zawsze mo?e liczy? na wsparcie otaczaj?cych j? osób. ?Jedna z?in?ynierek w?naszym zespole pracuje dla Apple od 28 lat. ?wiadomo??, ?e od blisko trzech dekad osi?ga sukcesy na swoim stanowisku, jest bardzo buduj?ca”.

Jean pracowa?a ju? w?bran?y technologicznej w?San Diego, gdy zdecydowa?a, ?e nadszed? czas, by zmieni? co? w??yciu zawodowym. ?Dosz?am do takiego miejsca kariery, w?którym chcia?am mie? wi?cej mo?liwo?ci rozwoju i?pokazywania moich w?asnych pomys?ów”.

Jej jedynym wymogiem by?o pozostanie w?San Diego?– miejscu, które od ponad 15?lat jest domem dla niej i?jej dzieci. ?Uwielbiam tu nie tylko pogod?, ale te? ró?norodno?? i?kultur?. Ponadto to miejsce bardzo przyjazne rodzinom”.

Jean dobrze wiedzia?a te?, jak chce pokierowa? swoj? karier?. ?W?Apple zobaczy?am ogromne szanse na rozwój. Wiedzia?am, ?e b?d? tu mia?a realny wp?yw, bo Apple zach?ca pracowników do aktywnego dzia?ania i?dzielenia si? opiniami, a?nie tylko do biernego wykonywania poleceń”.

Dzi?ki swojemu do?wiadczeniu i?przesz?o?ci zawodowej Jean otrzyma?a propozycj?, by pokierowa? nowym zespo?em in?ynierów zajmuj?cych si? integralno?ci? sygna?ów?– to by?a dok?adnie taka szansa, jakiej szuka?a. Dosta?a rol?, która pozwala?a na proponowanie w?asnych pomys?ów i?tworzenie czego? od podstaw. ?Wiedzia?am, ?e b?dzie to ekscytuj?ce wyzwanie”.

Jean sp?dzi?a ostatnie lata na budowaniu swojego zespo?u i?pomaganiu wspó?pracownikom w?tym, by tak jak ona znale?li swoj? drog?. ?Ro?niemy i rozwijamy si?, dlatego przypominam wspó?pracownikom, ?e ka?dy zespó? ma swój w?asny g?os i to wa?ne, by?my dalej budowali tak?e nasz? to?samo??”.

Gdy po ukończeniu studiów trzeba by?o zaplanowa? kolejny krok, Jordan dok?adnie wiedzia?, gdzie chce trafi?. ?W?mie?cie takim jak San Diego znalezienie pracy w??wiatowej klasy firmie, na przyk?ad w?Apple, nie jest specjalnie trudne. Wiedzia?em te?, ?e organizacja b?dzie si? dalej intensywnie rozrasta? i?oferowa? wiele mo?liwo?ci rozwoju”.

Jordan do??czy? do Apple jako in?ynier oprogramowania i?szybko zaj?? si? pionierskimi projektami. ?Przedsi?wzi?cia, które realizujemy, s? naprawd? wyj?tkowe i?skoncentrowane na przysz?ych innowacjach?– to kwintesencja tego, z?czego s?ynie Apple”.

Jordan lubi w?Apple nie tylko swoj? prac?. Podoba mu si? równie? to, ?e firma stawia na ró?norodno??. ?Wszyscy s? tutaj traktowani z?szacunkiem. To zach?ca do dzielenia si? pomys?ami, w?efekcie czego mo?emy tworzy? naprawd? rewelacyjne produkty”.

Ponad wszystko Jordan ceni jednak to, ?e trafi? do miejsca, w?którym zasady funkcjonuj? nie tylko w?opisie misji na stronie internetowej. ?Warto?ci Apple s? ?ywe w?ca?ej firmie. Od ludzi oczekuje si?, by trzymali si? ich w?swojej pracy. Niemal ka?dego dnia widz?, ?e to dzia?a”.