Zanim Ruth do??czy?a do monachijskiego o?rodka Apple, nie mia?a poj?cia, ?e pracuje tu tyle osób. ?Dopiero kiedy rozpocz??am prac? w?Apple, dostrzeg?am mnogo?? i?zró?nicowanie tutejszych zespo?ów, a?tak?e ich ogólny rozwój, zw?aszcza je?li chodzi o?moj? dziedzin?. Niezwykle mi?o si? zaskoczy?am”.

Ruth od pocz?tku wiedzia?a, jak wa?na dla Apple?– i?setek milionów klientów?– jest praca jej zespo?u. ?W?ramach rozwijania uk?adów scalonych nasz zespó? koncentruje si? na wyd?u?aniu czasu dzia?ania baterii iPhone’a. U?atwiamy u?ytkownikom streamowanie ulubionych seriali, granie w?ulubione gry oraz prowadzenie d?u?szych rozmów z?bliskimi i?znajomymi. Dobrze jest wiedzie?, ?e nasza praca przynosi tak wymierne rezultaty”.

Uwa?a, ?e za jej osi?gni?ciami stoi zdolno?? wszystkich?– a?wi?c zarówno jej monachijskiego zespo?u, jak i?innych zespo?ów Apple z?ró?nych lokalizacji?– do skupiana si? na optymalnych wynikach bez wzgl?du na to, sk?d wzi?? si? dany pomys?. ?Dzielimy si? rozwi?zaniami z?Cupertino, a?oni dziel? si? rozwi?zaniami z?nami. Jeste?my nastawieni na prac? zespo?ow?, bo wiemy, ?e zapewnianie jak najlepszych do?wiadczeń na iPhonie wymaga wspólnego zaanga?owania”.

Ruth uwielbia swoj? prac?, ale te? niezwykle ciep?o wypowiada si? o?Monachium. ?W?jednym i?tym samym dniu mo?na da? si? porwa? wielkomiejskiemu ?yciu?– z?wszystkimi atrakcjami rozrywkowymi, kulturalnymi i?sportowymi, jakich mo?na oczekiwa??– a?jednocze?nie obcowa? z?natur?. Bawarskie Alpy s? na tyle blisko, ?e czasem na pó? dnia wybieram si? na narty, a?po po?udniu pracuj?”.

Po przyje?dzie sie? kontaktów Ruth w?Apple by?a niewielka, jednak szybko uda?o jej si? nawi?za? relacje z?kolegami i?kole?ankami z?kampusu, Cupertino i?innych lokalizacji. ?Ciesz? si?, ?e mog? pracowa? z?lud?mi, którzy tak powa?nie traktuj? wyzwania techniczne. W?pracy, któr? tu wykonujemy, kryje si? gigantyczna energia. I?mam tu na my?li nie tylko t? zamkni?t? w?baterii”.

Mike zakocha? si? w?niemieckiej kulturze, gdy mieszka? tu po zakończeniu studiów. Pó?niej, pracuj?c dla Apple w?Cupertino, cz?sto podró?owa? do Niemiec, które wci?? go przyci?ga?y. Dlatego bez wahania skorzysta? z?mo?liwo?ci przeniesienia si? do o?rodka Apple w?Monachium i?pokierowania nowym zespo?em Hardware Engineering.

Zespó? dba, ?eby fantastyczne funkcje produktów przek?ada?y si? na fantastyczne do?wiadczenia klientów. ?Krótko mówi?c, tworzymy technologie stoj?ce u?podstaw innych technologii”. Jako in?ynier na tym nie poprzestaje: ?Opracowujemy precyzyjne przyrz?dy pomiarowe i?rozwi?zania w?dziedzinie metrologii optycznej, które s?u?? do kalibracji urz?dzeń. Dzi?ki temu klienci mog? liczy? na niezawodny i?wyj?tkowy komfort bez wzgl?du na to, czy ogl?daj? film na iPadzie, trenuj? z?Apple?Watch, czy korzystaj? z?FaceTime na iPhonie”.

Monachijski o?rodek Apple nieustannie si? rozwija, a?zdaniem Mike’a pod wzgl?dem stanowisk i?zatrudnionych osób jest on coraz bardziej zró?nicowany. ?O?rodek Apple w?Monachium ma charakter mi?dzynarodowy, bo pracuj? tu ludzie z?ponad 50?krajów. Ró?nimy si? do?wiadczeniami i?jeste?my dumni z?naszych to?samo?ci, a?jednak wszyscy doskonale si? tu odnajdujemy, poniewa? widzimy rezultaty naszej wspó?pracy”.

Mike znalaz? inspiracj? w?powstaj?cych Stowarzyszeniach Diversity Network Association (DNA), czyli prowadzonych przez samych pracowników grupach, które zapewniaj? mo?liwo?ci wspó?pracy, doradztwo zawodowe i?okazje do wspólnego ?wi?towania. ?Jako cz?onek Stowarzyszeń DNA Pride@Apple i?Black@Apple zazna?em jeszcze wi?kszego poczucia przynale?no?ci, niejako wspó?tworz?c spo?eczno?? wewn?trz spo?eczno?ci Apple. W?tym, co daj? nam Stowarzyszenia DNA, kryje si? jaka? magia”.

O?przyj?ciu Mike’a w?szeregi Apple zadecydowa?y jego kwalifikacje zawodowe. Jednak fakt, ?e wiele lat pó?niej wci?? tu jest, wynika mi?dzy innymi z?inkluzywnej kultury. ?Tak dzia?amy w?Apple. Tworzymy produkty, z?których u?ytkownicy uwielbiaj? korzysta?. Udaje nam si? to, bo pracujemy w?miejscu, w?którym chce si? pracowa?”.

Camila od zawsze podchodzi?a do nowych wyzwań z?ogromn? determinacj?. I?nie mia?o znaczenia, czy chodzi?o o?do??czenie do pi?karskiej reprezentacji Peru U-20 w?wieku 17 lat, czy o?studia in?ynierskie w?Niemczech. Kiedy do??czy?a do o?rodka Apple w?Monachium jako in?ynierka ds. systemów radiowych, by?a gotowa przezwyci??y? ka?d? przeszkod? na swojej drodze.

?Na studiach by?y?my z?siostr? przyzwyczajone do tego, ?e nale?ymy do nielicznego grona kobiet ucz?szczaj?cych na zaj?cia z?in?ynierii. Ale po do??czeniu do Apple widzia?y?my coraz wi?cej kobiet pracuj?cych zarówno w?tym obszarze, jak i?na stanowiskach kierowniczych. Obserwowa?am wi?c ?wietne przyk?ady tego, jak fantastycznymi liderkami s? kobiety. To z?pewno?ci? po cz??ci zas?uga ich kwalifikacji, a?po cz??ci tego, ?e ?wietnie radz? sobie z?lud?mi i?wiedz?, jak skutecznie motywowa? zespo?y. To mnie zainspirowa?o, bo poczu?am si?, jakbym spogl?da?a na siebie w?lustrze. Dzi?ki temu ?atwiej zobaczy?am si? tu w?roli do?wiadczonej liderki”.

Dla Camili marzenia o?karierze stanowi? pierwszy krok do jej planowania. Maj?c to na uwadze, budowa?a te? swoj? sie? kontaktów w?Apple. ?Wiele zawdzi?czam swojemu mened?erowi, który zawsze przedstawia? mnie innym i?pomaga? nawi?zywa? relacje tak w?Niemczech, jak i?w?Stanach Zjednoczonych”.

Relacje z?innymi lud?mi zawsze odgrywaj? wa?n? rol? w?karierze, co by?o szczególnie widoczne w?przypadku Camili. Nie tylko budowa?a ona w?asn? sie? kontaktów zawodowych, lecz tak?e opracowywa?a technologi? Apple na potrzeby sieci 5G, pomagaj?c milionom u?ytkowników iPhone’a w?komunikacji. ?To w?a?nie prowadzone przez ludzi rozmowy daj? mi si?? do dzia?ania. Tworzymy coraz doskonalsz? technologi? ??czno?ci komórkowej z?my?l? o?zacie?nieniu wi?zi mi?dzyludzkich”.

?Kiedy Greg rozpocz?? prac? w?Apple, zarz?dza? relacjami z?ró?nymi partnerami w?zespole ds. in?ynierii uk?adów scalonych w?Cupertino. ?Warto by?o zdoby? szczegó?ow? wiedz? o?tym obszarze naszej dzia?alno?ci. Pó?niej firma Apple rozpocz??a rozbudow? Europejskiego Centrum Projektowania Procesorów w?Monachium, a?wi?c mie?cie, w?którym studiowa?em. Mo?liwo?? skompletowania tam zespo?u by?a wymarzon? okazj?”.

?Pocz?tkowo nowy zespó? sk?ada? si? z?dwóch osób?– w?tym mnie?– ale szybko zacz?li?my zatrudnia? utalentowanych in?ynierów z?ca?ej Europy. Obecnie nasz zespó? liczy ponad 100?osób, a?w?Monachium pracuje w?sumie przesz?o 2000?in?ynierów”. Z?jednej strony Greg zarz?dza strategi? rozwoju, a?z?drugiej znów zajmuje si? tym, co kocha. ?Mo?na powiedzie?, ?e wróci?em do korzeni. Wspaniale, ?e mam wi?cej do czynienia z?uk?adami scalonymi. Ka?dy czip stanowi pe?noprawne rozwi?zanie Apple, dzi?ki czemu mamy wi?ksz? swobod? i?kontrol? w?zakresie innowacji. To niezwykle motywuj?ce”. Bior?c pod uwag? rozwój nowoczesnych zak?adów badawczych, Greg uwa?a, ?e mo?liwo?ci dzia?ania jest teraz wi?cej ni? kiedy?.

?Promujemy kultur? innowacji, wi?c nowe pomys?y s? zg?aszane na ró?nych szczeblach. To dlatego, ?e kompetencje s? u?nas nie tylko wymagane, ale i?cenione. Postrzegamy si? jako ekspertów kieruj?cych ekspertami. Nowych in?ynierów cz?sto zaskakuje fakt, ?e nasi mened?erowie na ró?nych szczeblach dysponuj? tak bogat? wiedz? techniczn? i?wieloletnim do?wiadczeniem w?bran?y. Poprzeczka jest wi?c ustawiona bardzo wysoko. Dzi?ki temu jeste?my lepszymi in?ynierami. Je?li Twój mened?er, czy nawet prze?o?ony Twojego mened?era, faktycznie rozumie to, czym si? zajmujesz, zdaje sobie spraw? z?wyzwań, przed którymi stoisz. Docenia Twoje starania i?podsuwa w?asne pomys?y. Dzi?ki temu czujemy, ?e nadajemy na tych samych falach”.

Greg i?jego rodzina te? stanowi? jedno??. ?Po przeprowadzce do Monachium moje dzieci pocz?tkowo nie wiedzia?y, czego si? spodziewa?, ale naprawd? im si? tu spodoba?o. Jest wspaniale. To cudowne miejsce do dorastania”.