Jo karrierje az?Apple-nél t?bb mint 14?éve indult egy Apple?Store szakért?jeként. ?Apple-értékesít?ként t?lt?tt id?m alatt beleszerettem az?itteni kultúrába, és ráj?ttem, hogy szenvedélyesen szeretek segíteni az?embereknek.” A?szenvedélyét k?vetve érkezett a?seattle-i kampuszra, ahol egy munkatársával megismerkedve izgalmas új lehet?séget kapott az?MI-vel és gépi tanulással (AIML) foglalkozó csapatban.

?Azért mutattak be minket egymásnak, mert sok k?z?s van bennünk – mindketten latin-amerikaiak vagyunk, és szívügyünk a?n?k szerepvállalása a?technológiában.” Az?els? beszélgetésük során Jo megosztott egy ?tletet, melyet az?Apple-értékesít?ként t?lt?tt napjai ihlettek. ?Mi lenne, ha létre tudnánk hozni egy tanulási folyamatot, amellyel az értékesít?k jobban el tudnák magyarázni, hogyan használjuk a?gépi tanulást a?termékeinkben?”

A?csapatnak nagyon tetszett az??tlet, ezért felajánlottak egy új pozíciót Jónak, így ? is segíthetett valóra váltani saját ?tletét. Ma az?Apple?Store üzletek csapattagjai minden eddiginél magabiztosabban magyarázhatják el az?ügyfeleknek az?Apple gépi tanulással kapcsolatos egyedülálló megk?zelítésének el?nyeit. ?Imádom, hogy ez az?egész egy kávézásból indult. Ez egy csodálatos módja az?ismerkedésnek és egy együttm?k?dés kialakításának.”

Jo a?hétk?znapi munkáján kívül is a?kapcsolattartás fontosságát hirdeti. ? a Women@Apple Diversity Network Association (DNA) egyik vezet?je Seattle-ben, és a?seattle-i Pride@Apple DNA elindításában is segédkezett. ?Jellemz? rám, hogy igyekszem megteremteni az ?sszetartozás érzését. Nagy ereje van annak, ha a?k?z?sségeddel lehetsz, és tanulhattok egymástól.”

Chidi a?termékkereskedelmi csapatban, gyakornokként kezdte a?pályafutását. Az?ottani tapasztalatai hatására d?nt?tt úgy, hogy a?diploma megszerzése után csatlakozni szeretne az?Apple csapatához. ?A?legnagyobb motivációt a?csapat jelentette. Rajongtam a?munkájukért, és tudtam, hogy ennek én is a?részese szeretnék?lenni.”

Amikor Chidi elkezdett termékmenedzserként dolgozni, azonnal támogatásra és inspirációra talált. ?A?f?n?k?m útmutatása nagyon hasznosnak bizonyult, valamint az, hogy hozzám hasonlóa(chǎn)n ? is a?csapatban rejl? lehet?ségek miatt k?lt?z?tt ide – számomra ennek az az?üzenete, hogy ez a?csapat, ez a?munka egy?hosszú távú elképzelés része.”

Chidit vonzotta, hogy ezt az?elképzelést már az?elejét?l kezdve formálhatta, és rengeteg lehet?séget látott saját maga számára. ?Mivel ez egy viszonylag új csapat Seattle-ben, nagyban hozzájárulhatunk az?itteni kultúra és a?tapasztalatok alakításához. úgy érzem, hogy fényes j?v? áll itt el?ttem.”

Sophie sokkal kisebb szervezeteknél dolgozott, miel?tt az?akadémiai kutatási programok menedzsereként csatlakozott az?Apple-h?z. ?Korábban mindig állami intézményeknél vagy nonprofit szervezeteknél dolgoztam. Amikor el?sz?r számításba vettem az?Apple MI-vel és gépi tanulással (AIML) foglalkozó csapatát, nem voltam biztos benne, hogy ki tudok majd teljesedni egy olyan k?rnyezetben, amely ennyire eltér a?megszokottól.”

Azonban, ahogy Sophie belekezdett a?felvételi folyamatba, és jobban megismerte a?pozíciót, ráj?tt, hogy az?Apple valójában t?kéletes lehet számára. ?Hamar ráj?ttem, hogy itt új, izgalmas módszerekkel járulhatok hozzá a?kutatás világához. és ami talán a?legfontosabb, itt nagyra értékelik a?személyes hozzájárulásomat.”

Amikor csatlakozott a?csapathoz, Sophie munkatársai csak meger?sítették ?t a?d?ntésében. ?Mindenki szívesen leült velem beszélgetni, ha kérdéseim voltak, attól függetlenül, hogy milyen magas beosztásban dolgozott. ?k a?legegyütt-m?k?d?bb emberek, akikkel valaha dolgoztam.”

Amikor Dragosnak lehet?sége nyílt szoftvermérn?kként csatlakozni az?Apple csapatához, ?rült, hogy Seattle-ben maradhat. ?Nem akartam elk?lt?zni, ezért remek volt látni, milyen lehet?ségek vannak az?Apple-nél.”

Miután számottev? mértékben hozzájárult az?Apple felh?infrastruktúrával foglalkozó csapatának a?munkájához, Dragos új lehet?ségeket kezdett keresni szakértelme kamatoztatásához. ?A?munkatársaim, k?ztük a?f?n?keim mindig támogatók voltak, ha egy másik területen szerettem volna magam kipróbálni, de a?karrierem el?remozdításához az?én kezdeményez?-készségemre is szükség volt.”

Ennek részeként Dragos bels? találkozókat szervezett a?t?bbi mérn?kkel. ?Szerettem volna hozzájárulni az?Apple seattle-i technológiai k?z?sségének a?n?vekedéséhez. Ezeken a?találkozókon kapcsolatot teremthetünk, és jobban megismerhetjük egymást – megoszthatjuk, hogy éppen min dolgozunk, és milyen kihívásokkal állunk szemben.”

Dragos egy ilyen találkozó alkalmával találkozott az?Apple médiatermékekkel foglalkozó csapatának munkatársaival, akiknek a?munkája rendkívül felkeltette az?érdekl?dését. Néhány évvel kés?bb Dragosnak eszébe jutott a?beszélgetés, kapcsolatba lépett a?csapattal, és kés?bb csatlakozott hozzájuk. ?Rengeteg tehetséges emberrel lehet itt találkozni. Mindig figyelek, így folyton tanulok. Ez új lehet?ségeket nyitott meg számomra.”