Amikor Edgar azon gondolkozott, hová k?lt?zz?n Mexikóból, t?bb Apple-k?zpont mérn?ki pozícióit is számításba vette. Végül lehet?sége nyílt csatlakozni az új fizikai tervez?i csapathoz, így az Apple San Diegó-i irodájára esett a?választása. ?Nagyon tetszett, hogy egy új csapatról volt szó – tudtam, hogy itt sok lehet?ség fog megnyílni el?ttem.”

Amikor elkezdett az új munkak?rében dolgozni, Edgar számára felbecsülhetetlen volt a?felettesét?l kapott gyakorlati segítség. ?Amikor látta, hogy nekem vagy a?csapatnak segítségre van szüksége, azonnal ott termett. Mindig számíthatunk rá, ha egy feladat kihívást jelent. Nagyra értékelem az ilyen segítséget.”

Emellett a?feletteseit?l eltanultakat is nagyra becsüli. ?Nagyon ?rül?k annak, hogy a?feletteseim er?s m?szaki háttérrel rendelkeznek. Más vállalatoknál el?fordul, hogy a?vezet?knek nincs tapasztalatuk a?szakterületeden.”

Két évvel és egy el?léptetéssel kés?bb Edgar rátalált ?nmagára ebben a?munkak?rben. ?Nagyon szeretem ezt a munkát. Korábban még nem csináltam ilyet, és rengeteg új dolgot fedezek fel. Izgalmasnak találom, hogy óriási hatást tudunk gyakorolni az emberek életére.”

Alexa Cupertinóban dolgozott szoftvermérn?kként, amikor új munkát vállalt a San Diegó-i kampuszon. Tudta, hogy az új helyen hosszabb távra is tervezhet, és fejl?dni is szeretett volna, ezért már a?kezdetekt?l ott akart lenni az új k?z?sségben. ?A kezdetek óta itt dolgozom, így egyike lehettem azoknak, akik szerepet vállaltak a munkahelyi kultúra kialakításában.”

A k?lt?zés után Alexa azon kezdett gondolkodni, hogyan lehetne tovább formálni a?j?v?t, például új Diversity Network Association k?z?sségekkel, alkalmazotti klubokkal és az együttm?k?dés ?szt?nzésének kül?nb?z? módjaival.

?Cupertinóban volt egy tér a?k?z?s munkához, amit csak ?párnás ücs?rg?nek? hívtunk. K?rben elrendezett kanapékból állt, és rengeteget dolgoztunk ott együtt. Fontos volt, hogy az együttm?k?dés kultúráját oda is elvigyük.”

Az is fontos volt Alexának, hogy San Diegó-i csapatával együtt folyamatos támogatást nyújtsanak a technológiai iparban dolgozó n?knek. ?Nagy hangsúlyt fektettünk arra, hogy a munkaer?-felvételi folyamatunk az eddigieknél is befogadóbb legyen. Néhány kampányban személyesen is dolgoztam, és kiemelten foglalkoztam a?csapat nemi ?sszetételével és sokszín?ségével.”

Alexa most a?saját csapatát vezeti, és bár tudja, hogy még van hová fejl?dni, a?munkatársaiból lelkesedést tud meríteni. ?Van egy mérn?kn? a?csapatunkban, aki már 28?éve az Apple?nél dolgozik – rendkívül ?szt?nz? látni, hogy milyen sikereket ért el a?munkájában az elmúlt majdnem három évtizedben.”

Jean San?Diegóban dolgozott a?techiparban, amikor úgy d?nt?tt, ideje más irányt szabni a?karrierjének. ?Elérkeztem a?karrierem-ben egy olyan ponthoz, ahol arra vágytam, hogy t?bb lehet?-sé-gem legyen fejl?dni, és elm-?ond-has-sam másoknak az ?tleteim.”

San?Diegót azonban semmi-képpen nem akarta elhagyni, mert akkor már 15 éve élt a?városban a?gyermekeivel. ?Az id?-járás mellett a sok-szín?-séget és a?kultúrát is szeretem, és a?város kimondottan családbarát.”

Jeannek arról is világos elképzelése volt, hogy merre haladjon a?karrierje. ?Láttam, hogy az Apple?nél nagy tér nyílik el?ttem a?fejl?désre. Tudtam, hogy itt érdemi munkát végezhetek, mivel az Apple ?szt?nzi az alkalma-zottait, hogy hallassák a?hangjukat, és vállal-janak vezet? szerepet.”

Hát-tere és szakértelme miatt vezet?i pozíciót ajánlottak neki a?jelintegritási részlegénél, amit akkor hoztak létre – és ? pont ilyen lehet?séget keresett. Itt ugyanis meg-hallgat-ják az ?tleteit, és lehet?sége van teljesen új dolgokat alkotni. ?Tudtam, hogy izgalmas kihívás el?tt állok.”

Jean az elmúlt néhány évben felépítette a?csapatát, és segített, hogy a?kollégái hozzá hasonlóa(chǎn)n meg-találják a?saját útjukat. ?Ahogy fejl?dünk és b?vülünk, emlékeztetni szoktam ?ket, hogy az Apple?nél mindenki hallat-hatja a?hangját, és hogy fontos, hogy mi is így?tegyünk.”

Amikor Jordan a?diploma meg-szerzése után munka-helyet keresett, pontosan tudta, hová szeretne menni. ?Hatalmas lehet?séget láttam abban, hogy egy olyan világ-színvonalú vállalat-nál dolgozzak, mint az Apple – egy olyan városban, mint San?Diego. Ráadásul tudtam, hogy a?j?v?ben a?vállalat b?vülni fog, így sok lehet?séget tartogat a?fejl?désre.”

Jordan szoftver-mérn?k-ként csatlakozott az Apple?h?z, és nem sokkal kés?bb már csúcs-technológiá-kon dolgozott. ?A?projektjeink nagyon egyediek, és els?-sorban az innovációkra fókuszálnak – olyasmikre, amik az Apple?lel kapcsolatban az?embereknek általában eszébe jutnak.”

Jordan azonban nem-csak a?munkáját becsüli sokra, hanem azt is, hogy az Apple számára fontos az alkal-mazottak érték-rendjé-ben mutatkozó sokszín?ség. ?Itt mindenki meg-kapja az alapvet? tiszte-letet, így t?bben merik megosztani az ?tletei-ket, ami segít, hogy kiemel-ked? terméke-ket tervezzünk és alkossunk.”

Jordan leg-inkább annak ?rül, hogy olyan helyen dolgozhat, ahol a?vállalat alap-elvei a?gyakor-latban is érvénye-sül-nek, nem csak a?hon-lap-jukon k?zzé-tett nyilatko-zatok-ban olvashatók. ?Az Apple minden területen megjeleníti és k?veti az általa fontosnak tartott értékeket. Elvárás, hogy az alkalmazottak a?munkájukban érvénye-sít-sék ezeket, és minden-nap látom, hogy ez valóban meg is t?rténik.”