Miel?tt az Apple müncheni csapatához került volna, Ruth nem tudta, hogy ennyien dolgoznak itt. ?Csak a?munkába állásom után tudtam meg, hogy hányféle csapat dolgozik itt, és hogy milyen nagyra n?ttek, kül?n?sen az?én szakterületemen. Kellemes meglepetést okozott.”

Ruth a?kezdetekt?l fogva tudta, hogy a?csapata által végzett munka mennyire fontos az?Apple és az?ügyfelek százmilliói számára. ?A szilíciumchipek fejlesztésén belül a?csapatunk az?iPhone akkumulátor-üzemidejének javítására ?sszpontosít. Lehet?vé tesszük az?embereknek, hogy streameljék a?kedvenc m?soraikat, játsszanak a?kedvenc játékaikkal, és tovább beszélgessenek a?barátaikkal és a?családtagjaikkal. Jó érzés tudni, hogy ilyen nagy hatással van a?munkánk a?való világra.”

Sikereiket a?müncheni csapatának és a?más Apple-helyszíneken dolgozó kollégáinak tulajdonítja, akik a?legjobb eredmény elérésére fókuszálnak, és nem nézik, honnan származnak az??tletek. ?Megosztjuk a?megoldásainkat a?cupertinói csapattal. ?k is megosztják velünk a?sajátjaikat. Fontos nekünk az?együttm?k?dés, mivel tudjuk, hogy mindnyájunkra szükség van, ha a?lehet? legjobb élményt szeretnénk biztosítani az?iPhone használóinak.”

Bár Ruth nagyon szereti a?munkáját, Münchenr?l is szívesen beszél. ?Megtapasztalhatod a?városi élet kínálta szórakozási, kulturális és sportlehet?ségeket, ugyanakkor a?természetbe is kimehetsz. A?Bajor-Alpok k?zelsége miatt néha el?fordul, hogy a?fél napot síeléssel t?lt?m, és délután megyek be dolgozni.”

Ruth Apple-hálózata eleinte kicsi volt, de kapcsolatokat alakított ki a?munkatársaival a?kampuszon, Cupertinóban és más helyszíneken is. ?Hálás vagyok, hogy olyan emberekkel dolgozhatok, akik ennyire komolyan veszik a?m?szaki kihívásokat. Rengeteg energiát fektetünk a?munkánkba?– és ezt nem csak az?akkumulátor szolgáltatja.”

Mike az?egyetemi évei után szeretett bele a?német kultúrába, amikor az?országban élt. Kés?bb, az?Apple-nél bet?lt?tt munkak?rében gyakran utazott oda Cupertinóból, és továbbra is érezte a vonzását. így nem habozott, amikor felajánlották neki, hogy dolgozzon az?Apple müncheni kampuszán, és legyen ? az?új hardvermérn?ki csapat vezet?je.

A?csapat segít elérni, hogy a?jó termékjellemz?kb?l remek ügyfélélmény váljon. ?Egyszer?en fogalmazva, mi hozzuk létre a?technológiát kalibráló technológiát.” Mérn?kként jobban belemegy a?részletekbe: ?Precíziós m?szereket és optikai méréstechnikai megoldásokat hozunk létre az eszk?z?k kalibrálásához. így egyszerre biztosítunk nagyszer? és megbízható élményt az ügyfeleknek, akár filmet néznek az?iPadjük?n, edzenek az?Apple?Watch órájukkal vagy FaceTime-oznak az?iPhone-jukon.”

Az?Apple müncheni kampuszának b?vülésével a?munkak?r?k és az?alkalmazottak Mike szeme láttára váltak sokszín?bbé. ?Az?Apple müncheni kampusza nemzetk?zi, és t?bb mint 50 országból foglalkoztat embereket. Kül?nb?z? élettapasztalatokkal rendelkezünk, és büszkék vagyunk az?eltér? identitásunkra, mégis mind idetartozunk – elég csak megnézni a?k?z?s munkánk gyüm?lcsét.”

Mike-ra nagy hatással volt az?Apple Diversity Network Association?k (DNA-k) – alkalmazottak által vezetett csoportok – fejl?dése, melyek hálózatépítési lehet?ségeket, karrier-tanácsadást és kulturális ünnepségeket kínálnak. ?A Pride@Apple és a Black@Apple DNA-k tagjaként az??sszetartozás új szintjét tapasztaltam meg – egy k?z?sséget az?Apple-k?z?sségünk?n belül. Valódi csoda, amit a?helyi DNA-k értünk tesznek.”

Mike a?szaktudása miatt került az?Apple-h?z évekkel ezel?tt, és részben a?befogadó kultúra miatt dolgozik még mindig itt. ?így m?k?dik az?Apple. Olyan termékeket készítünk, amelyeket az?emberek szeretnek használni, és ezt szerintem a?jó munkak?rnyezetnek k?sz?nhetjük.”

Camila mindig is határozottan k?zelítette meg az?új kihívásokat, legyen szó arról, amikor 17 évesen csatlakozott a?perui U20-as labdarúgó-válogatotthoz, vagy amikor mérn?ki szakon tanult Németországban. így amikor csatlakozott az?Apple müncheni részlegéhez rádiófrekvenciás rendszerekkel foglalkozó mérn?kként, készen állt az?el?tte álló akadályok leküzdésére.

?Az egyetemen a?testvéremmel megszoktuk, hogy a?mérn?ki kurzusok kevés n?i hallgatói k?zé tartozunk. De miután mindketten csatlakoztunk az?Apple-h?z, egyre t?bb n?vel találkoztunk a?szakterületünk?n, vezet? pozíciókban is. Remek példákat láttam arra, hogyan irányítják a?dolgokat az?itt dolgozó n?k. A technikai tudásuk mellett els?sorban a?személyi készségeiknek látják hasznát, mivel tudniuk kell, hogyan motiválják a?csapatokat. Nagyon inspiráló volt látni, olyan, mintha magadra ismernél a?tük?rben – most már k?nnyebben el tudom képzelni, hogy egy nap bel?lem is magas rangú vezet? válhat itt.”

Camilának az?el?tte álló karrier elképzelése csak a?tervezés els? lépése. Ennek tudatában a?hálózatát is igyekszik b?víteni az?Apple-nél. ?A?f?n?k?m fontos szerepet játszik ebben – mindig bemutat másoknak, és segít kapcsolatokat teremteni itt, Németországban és az?Egyesült államokban is.”

Az?emberi kapcsolatok mindenki karrierjében fontos szerepet játszanak, és ez?Camilára kül?n?sen igaz: a?szakmai hálózata fejlesztésén kívül Apple-technológiát is fejleszt az?5G hálózathoz, amellyel t?bb millió iPhone-ügyfélnek segít kapcsolatba lépni. ?Az?emberek k?z?tti kommunikáció hajt engem. Egyre jobb mobiltechnológiákat hozunk létre, amellyel az a?célunk, hogy ?sszehozzuk az?embereket.”

?Amikor Greg munkába állt az?Apple-nél, ? kezelte a?cupertinói, szilíciumtechnológiával foglalkozó csapat partnerkapcsolatait. ?Nagyon jó élmény volt, és mély ismereteket szereztem vállalatunk azon területén. Az?Apple ezután kezdte el kib?víteni a?müncheni European Silicon Design Centert. Münchenben jártam egyetemre, így fantasztikus lehet?ségnek t?nt, hogy felállítsak a?városban egy csapatot.”

?Az új csapatot eleinte két ember alkotta, amelynek egyike én voltam, de hamarosan elkezdtük idevonzani a tehetséges mérn?k?ket Európa minden tájáról. A?csapat jelenleg t?bb mint 100 emberb?l áll, és 2000-nél is t?bb mérn?künk van Münchenben.” A?b?vítési stratégia kezelése k?zben Greg a?szakmájához is visszatért. ?Valamilyen szinten visszatértem a?gy?kereimhez. Jó érzés szilíciummal foglalkozni. Minden chip 100%-ban Apple-gyártmányú, így jobban tudjuk felügyelni ?ket, és nagyobb az?innovációs szabadságunk. Ez igazán motiváló.” Most, a?korszer? kutatóintézetek b?vülésével biztos benne, hogy minden eddiginél t?bb lehet?ség áll majd az emberek rendelkezésére.

?Innovációs kultúrában élünk, az?új ?tletek akár lentr?l felfelé vagy bármely más irányból is érkezhetnek, mivel tiszteljük és elvárjuk a?szakértelmet. úgy jellemeznénk magunkat, mint szakért?k, akik más szakért?ket vezetnek. Az?új mérn?k?k gyakran meglep?dnek, hogy az?itteni vezet?k minden szinten mély szakértelemmel és t?bb éves tapasztalattal rendelkeznek a?technológia területén. Ez magasra teszi a?lécet. Jobb mérn?k?k is leszünk miatta. Ha a?f?n?k?d és a?f?n?k?d f?n?ke is otthonosan mozog a?szakterületeden, tisztában vannak a?kihívásokkal. értékelik az?er?feszítéseidet, és megosztják veled az??tleteiket. Valóban olyan érzés, mintha egy csapat lennétek.”

Greg és a családja is egy csapatot alkotnak. ?Amikor Münchenbe k?lt?ztünk, a?gyerekek el?sz?r nem tudták, hogy mire számítsanak, de azóta nagyon megkedvelték a?helyet. Fantasztikus élmény. Nagyon jól lehet itt fejl?dni.”