Kun Edgar mietti, minne muuttaisi Meksikosta, h?n pohti suunnittelutiimin teht?vi? Applen useissa eri toimipaikoissa. Lopulta h?nelle tarjoutui mahdollisuus liitty? uuteen Physical Design ?tiimiin, joten h?n p??tyi hakemaan Applen San?Diegon toimipaikkaan. ”Uusi tiimi oli houkutteleva, koska se tarjosi monipuolisia mahdollisuuksia.”

Aloittaessaan uudessa teht?v?ss??n Edgar huomasi, ett? h?nen esihenkil?ns? tarjoama apu oli korvaamatonta. ”Jos h?n huomasi minun tai tiimini tarvitsevan tukea, h?n oli valmis auttamaan heti. H?neen on aina voinut tukeutua tiukan paikan tullen. Arvostan t?t? tukea todella paljon.”

H?n arvostaa my?s sit?, miten paljon on saanut oppia esihenkil?ilt??n. ”O(jiān)len hyvin kiitollinen heid?n vahvasta teknisest? osaamisesta. Joissakin yrityksiss? esihenkil?ill? ei v?ltt?m?tt? ole mink??nlaista kokemusta omalta alaltasi.”

Kahta vuotta ja yht? ylennyst? my?hemmin Edgar loistaa teht?v?ss??n. ”O(jiān)len t?st? ty?st? innoissani, sill? se on t?ysin uutta itselleni ja saan oppia koko ajan. Teemme t??ll? ty?t?, jonka vaikutukset ovat ainulaatuiset.”

Alexa ty?skenteli ohjelmisto-insin??rin? Cupertinossa ennen siirtymist??n San?Diegon kampukselle. H?n tiesi, ett? uusi toimipaikka tarjoaisi pitk?n aikav?lin ja jatkuvan kasvun mahdollisuuksia, joten h?n halusi osaksi sit? alusta alkaen. ”Koska olen ollut mukana alusta l?htien, olen voinut vaikuttaa ty?paikka-kulttuurin muotoutumiseen.”

Muuton j?lkeen Alexa alkoi pohtia tulevaisuuden n?kymi??n ja mahdollisuuksiaan vaikuttaa uudessa, ty?ntekij?ille suunnatussa Diversity Network Association ?yhteis?ss? ja edist?? yhteisty?t?.

”Cupertinossa oli yhteis?llinen tila, jota kutsuimme ”soft seating” ?alueeksi. Se oli oikeastaan vain sohvaryhm?, mutta sinne kokoonnuttiin usein tekem??n tiimiss? hommia. Oli t?rke?? vahvistaa t?t? yhteisty?n kulttuuria.”

Alexalle ja h?nen San?Diegon tiimilleen oli merkitt?v?? jatkaa teknologia-alalla ty?skentelevien naisten tukemista. ”Rekrytointi-prosessista on pyritty tekem??n entist? inklusiivisempi. Olen ollut mukana muutamissa hankkeissa, joissa painopisteen? on ollut erityisesti tiimin sukupuoli-jakauma ja monimuotoisuus.”

Alexalla on nyt vetovastuu omasta tiimist??n, ja vaikka h?n tiedostaa jatkuvan kehityksen tarpeen, h?n saa voimaa kollegoistaan. ”Tiimiss?mme on nainen, joka on ty?skennellyt Applen insin??rin? jo 28?vuotta. On ??rimm?isen inspiroivaa n?hd?, ett? h?n on menestynyt teht?v?ss??n jo liki kolmen vuosi-kymmenen ajan.”

Jean oli ty?skennellyt teknologia-alalla San Diegossa, mutta tarvitsi jotain uutta. ”O(jiān)lin siin? pisteess? urallani, ett? kaipasin mahdol-lisuuksia kasvaa ja edist?? ideoitani.”

Jeanin ainoa ehto oli San Diegossa pysyminen, sill? h?n oli asunut siell? lapsineen yli 15?vuoden ajan. ”Ilmaston lis?ksi rakastan kaupungin moni-muotoisuutta ja kulttuuria. T?m? on my?s hyv? paikka lapsi-perheelle.”

Jeanilla oli my?s m??r?-tietoiset tavoitteet uransa suhteen. ”Applella n?in mahdol-lisuuden kasvaa ja kehitty?. Tiesin, ett? t??ll? voisin vaikuttaa asioihin. Applehan kannustaa ty?nteki-j?it??n kertomaan ideoistaan ja olemaan aloitteellisia. ”

Jeanilla oli kokemusta ja asian-tuntemusta, joiden ansiosta h?nelle tarjottiin ty?t? signaalin eheydest? vastaavan osaston johtajana. Kokonaan uuden yksik?n vet?minen oli juuri sit?, mit? h?n oli toivonutkin. Siin? toimessa h?n saisi ideoida ja luoda uutta alusta alkaen. ”Se oli j?nnitt?v? haaste.”

Viime vuodet Jean on siis rakentanut tiimi??n ja auttanut sen j?seni? l?yt?m??n oman polkunsa, aivan kuten h?nkin l?ysi omansa. ”Jokaisella osastolla on oma ??nens?. Kun toimintamme kasvaa ja laajenee, muistutan tiimil?isi?ni siit?, samoin tuon oman ??nen vahvistamisesta."

Kun Jordan sai opintonsa p??t?kseen, h?n tiesi tarkalleen, mihin halusi el?m?ss??n edet?. ”O(jiān)n mahtava tilaisuus ty?skennell? Applen kaltaisessa maailman-luokan yrityksess? ja San Diegon kaltaisessa kaupungissa, kun toiminta viel?p? tulee laajenemaan ja kasvumahdollisuuksia on runsaasti.”

Jordan aloitti Applella ohjelmisto-suunnittelijana ja p??si nopeasti mukaan huippu-luokan projekteihin. ”Ty?mme on t?ysin ainut-laatuista. Teemme tulevaisuuden innovaatioita eli kaikkea sit?, mit? mieleesi tulee, kun ajattelet Applea.”

Ty? ei ole kuitenkaan ainoa asia, jota Jordan arvostaa. H?n pit?? my?s tavasta, jolla Apple kunnioittaa ihmisten erilaisuutta. ”T??ll? kohdellaan kaikkia arvostavasti. Sen ansiosta ihmiset rohkaistuvat jakamaan ideoitaan, mik? taas auttaa meit? kehitt?m??n huippu-tuotteita.”

Jordan on erityisen iloinen siit?, ett? ty?paikan arvot eiv?t j?? vain verkko-sivujen periaate-lausumiin. ”Applen arvot n?kyv?t kaikessa toiminnassa. Ihmisten odotetaan toteuttavan niit? ty?ss??n, ja niin my?s tapahtuu. Huomaan sen k?yt?nn?ss? l?hes p?ivitt?in.”