Federica aloitti Applen Corkin toimipaikassa opintojensa aikana, mink? ansiosta h?n pystyi viimeistelem??n loppu-tutkintonsa ennen muuttoa Italiasta. ”Se oli ensimm?inen kerta, kun muutin ulkomaille ty?n takia, joten muutos oli melkoinen.”

Federica sopeutui kuitenkin pian uuteen kotiinsa. ”Cork on upea paikka. T??ll? on paljon pubeja ja ravintoloita, ja viikonloppuisin k?yn mielell?ni brunssilla tai patikoimassa. Irlannissa on yleisesti ottaen paljon kauniita paikkoja, joissa kannattaa vierailla.”

Federican tiimi auttoi h?nt? tuntemaan olonsa kotoisaksi heti. ”Tulemme kesken?mme toimeen eritt?in hyvin, ja se on mielest?ni osa Applen kulttuuria my?s Corkissa. Ilmapiiri on hyvin yst?v?llinen ja rento.” Federican mielest? se sopii t?ydellisesti innovointiin. ”Mielest?ni se kannustaa olemaan oma itsens? ja kertomaan ideoista vapaasti.”

Federica kokee my?s saaneensa tekniikan alalla ty?skentelev?n? naisena hyvi? mahdollisuuksia. ”Kun aloitin t??ll?, tutustuin moniin kampuksella toimiviin ryhmiin, kuten Women@Apple ja Women in Engineering. Parin viime vuoden aikana olen huomannut, ett? tiimiimme on tullut yh? enemm?n naisinsin??rej?. Meill? on eritt?in vahva naisten yhteis?.”

Rob vastaa t?ll? hetkell? suurien tiimien toiminnasta Corkissa ja Barcelonassa. Kun h?n tuli t?ihin Corkin toimipaikkaan liki 12?vuotta sitten, h?nen roolinsa oli t?ysin erilainen.

”T?h?n asti p??seminen on ollut varsinainen matka. Aloitin liiketoimintojen analyytikkona, josta etenin j?lleenmyynti-toimintojen esihenkil?-rooliin. Tutustuin muihin osastoihin, joista sain paljon kokemusta ja tietoa johtamisesta.”

Johtoporras motivoi Robia hakeutumaan nykyiseen teht?v??ns?. ”P??llik?t todellakin tukevat ty?ntekij?it? ja kannustavat heit? kokeilemaan siipi??n mukavuus-alueensa ulkopuolella.” Robille t?m? tarkoitti Corkin kampuksella saatavilla olevien monipuolisten mahdollisuuksien tutkimista. ”Mahdollisuuksia on paljon, joten voit edet? yl?sp?in tai siirty? osastolta toiselle. Tiimien runsauden ansiosta mahdollisuuksia on rajattomasti.”

Robin mielest? ainutlaatuista on kaikki menestymiseen tarvittava tuki, jota Corkissa on aina tarjolla urasuuntauksista riippumatta. ”Jos tavoitteenasi on menesty? ja kehitty?, uskomaton verkostomme toimii inspiraation-l?hteen?si ja tukenasi.”

Karen muistaa edelleen ensimm?isen p?iv?n Corkin kampuksella. ”Katselin ymp?rilleni ja huomasin astuvani toiseen maailmaan. Se oli monimuotoinen, ja tunsin voivani olla vapaasti oma itseni. Luulen ett? t?nne halutaan my?s tuon tunteen takia.”

Karen kuvailee olleensa melko ujo aloittaessaan ty?t, mutta h?n tunsi aina saavansa tukea kollegoiltaan. ”Aina kun esitin kysymyksi? tai tarvitsin apua, kukaan ei koskaan kielt?ytynyt auttamasta. Ihmiset ovat aina valmiita antamaan t??ll? aikaansa, mik? on arvokas voimavara.”

Karen on saanut esihenkil?ilt??n jatkuvasti tukea ja t?rkeit? ohjeita uralleen. ”He kannustavat ihmisi? aina pohtimaan omia vahvuuksiaan ja erityistaitojaan. Ne eiv?t aina ole itselleni selvi?, joten olen saanut heilt? apua urallani etenemisess?.”

Ylempi johtoporras itse asiassa kannusti Karenia hakeutumaan nykyiseen rooliinsa. ”En ollut varma, olisiko koulutus-vastaavan teht?v? minua varten, mutta he kiinnittiv?t huomiota taitoihini ja uskoivat minun sopivan toimeen loistavasti.” Karenille t?m? merkitsi enemm?n kuin tunnustus ammatillisesta osaamisesta. ”O(jiān)n hyvin vaikuttavaa ja merkitt?v??, kun joku n?kee sinussa kykyj?, mit? et itse ole huomannut.”

Kun Roberto muutti perheineen Corkiin 10?vuotta sitten ja aloitti Applella, askel oli h?nen uransa kannalta ratkaiseva. ”T??ll? voit osoittaa oman osaamisesi. T?nne tuleminen ohjasi minut uudenlaiselle urapolulle, mink? avulla p??sin siirtym??n eteenp?in.”

Roberto ty?skentelee nyt Business Process Reengineering (BPR) ?tiimin p??llikk?n?. Vahvat yhteydet ty?yhteis?ss? ovat merkinneet paljon h?nen ammatillisessa kehittymisess??n. ”T??ll? on aina helppo kysy? apua ja vahvistaa suhteita, koska kaikki ovat valmiita auttamaan. T??ll? auttamista pidet??n t?rke?n?, ja se onkin ollut ratkaisevaa oman kasvuni kannalta.”

Roberto rakentaa yhteyksi??n muihin my?s ty?ntekij?iden vet?mien Diversity Network Association (DNA) ?ryhmien my?t?, jotka nostavat esiin kulttuurisesti aliedustettuja yhteis?j?. ”O(jiān)len tukijan roolissa Women@Apple-yhteis?ss?. T?m? yhteis? on l?hell? syd?nt?ni, koska minulla on nelj? tyt?rt? ja olen vahvasti naisten etujen asialla.”

Corkin toimipaikassa ty?tovereihin tutustumisella on ollut merkitt?v? vaikutus Robertoon, ja h?n on iloinen siit?, ett? jokainen voi kokea saman. ”T??ll? p??see kokemaan yhteen-kuuluvuutta todella monin eri tavoin. Loppujen lopuksi kyse on ennen kaikkea ihmisist?.”